[조직행동론] 정치체계로서의 조직

체계적인 창의성1999년, 이스라엘의 한 연구팀이 국제 광고 페스티벌에서 수상하거나 최종 후보에 오르는 등 탁월한 효과를 거둔 200개의 뛰어난 광고들을 분석했다. 수상작들 가운데 89퍼센트의 광고가 여섯 개의 기본 범주 또는 원형으로 분류될 수 있음을 발견했다. 사람들은 보통 기발하고 창의적인 개념은 독창적이고 특이하다고 생각한다. 그러나 실상은 여섯 개의 원형에 속하는 메시지야말로 가장 오랫동안 지속되는 법이다. 또한 연구자들은 그

조직의 최우선 전략 계획과 일치시킬 수 있을지 살펴봐야 한다. 이때, 부서의 다른 직원들도 참여시키는 것이 좋다. 왜냐하면 정치적 감각을 키울 수 있고, 향후 관계 형성에 대한 기반도 다질 수 있기 때문이다. (2) 제한시간을 염두에 두어라. 주요 계획을 추진시키는 의사결정 체계를 파악해야 한다. 예를 들어, 단기 계획 중심의 조직은 부서의 인프라를 정비하는 동시에 정치적으로도 빈틈없는 면모를 보여야 한다. (3) 의사결정 유형을 파악하라.

조직조직론과 조직행동론 분야에서 오랫동안 전개되어온 조직학머리말습 연구에 기초를 둔 학습조직개념은 서구 산업계에서는 90년대 초반부터 이미 유행을 타고 있고, 현재 이에 대한 서적과 연구 논문들이 경쟁적으로 출판되고 있다. Donald Michael은 그의 저서 에서 우리 시대의 가장 어려운 문제 중의 하나는 사람들이 너무 많은 정보를 가지고 있다는 것과 체계적으로 생갈을 할 수 있는

조직 내 권력과 정치활동사례1) 조직 내 권력에 관한 사례2) 조직 내 정치 활동에 관한 사례3) 권력과 정치적 행동의 사례Ⅲ. 참고문헌* 서적조직행동론 / 박경환 저 / 부연사 / 2005년조직행동 / 김경수, 김공수 공저 / 法文社 / 2005년 조직행동론 / 민경호 저 / 무역경영사 / 2005년(현대) 조직 행동론 / 정수진, 김양호 공저 / 삼우사 / 2005년김명훈, 정영윤 공저 심리학 박영사 김광점 외 8인조직 이론과 설계 한경사 2006* 논문표도태

조직성과와 효과성을 달성하는 조직설계방식을 알 수 있게 한다.구조적 차원 : 조직 내부 특성을 설명하는 속성변수상황배경적 차원 : 전체 조직을 설명하는 변수, 조직과 환경 모두를 포함- 구조적 차원공식화 : 문서화 정도, 조직 내에 필요한 행동과 활동들을 정의문서의 양과 정도⇧ ⇨ 공식화⇧전문화 : 분업화, 직무가 개별 업무로 세분화되어 있는 정도전문화⇧ ⇨ 업무범위의 제한⇧권한계층 : 통제범위(조직의 보고체계 및 관리), 조직도상