[노사관계론] 제7장 단체협약

노사관계에 대한 근로자 의식 조사연구』한완상권태환홍두승(1990) 『전환기의 한국사회: 89 국민의식조사』권태환전광희(1990) 『한국사회의 인구이동구조와 도시문제의 성격』김일철권태환홍두승(1990) 『한국의 산촌사회 연구』홍두승강현두(1990) 『광복 45주년 한국사회와 국민의식 조사연구』홍두승민말순(1990) 『서울 근교도시의 직장- 거주지 불일치 현상 조사연구』허우긍(1990) 『내장산 관광농원 조성 기초조사』김일철이승훈

단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 근로자의 계속근로의사 및 능력에 관계없이 근로관계가 종료되는 근로자의 상한 연령을 정한 후 근로자가 그 연령에 달했음을 이유로 퇴직시키는 것을 말한다.② 성별 정년 설정의 합리성 판단기준성별 정년 설정의 합리성을 판단함에 있어서 단지 여성의 육체적정신적 능력이 일반적으로 남성보다 부족하다거나 여성근로자으 평균적인 근속연수가 남성근로자에 비해 짧다든가 하는 것을 합리성의 근거로 삼아

노사간의 이해와 노동자들의 의식고양이 뒤따라야 하는바, 무엇보다도 일(작업)을 객관적으로 평가하고 임금의 판단기준을 만들 필요가 있다. 1984년부터는 직무평가제도가 없는 기업에 일하는 노동자에 대해서는 노동재판소가 직무분석전문가에게 사정을 의뢰할 수 있는 제도가 마련되었다. 참고로 말한다면 1988년 여성의 조리사의 일이 동일 기업내의 도장공, 용접공, 절연엔지니어의 노동과 동가치에 있다고 하여 동일임금의 지불을 명하는 최초의

노사관계의 문제점과 그 발전방향 111. 단체교섭의 절차와 기능노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로자의 임금, 근로시간, 근로조건등에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약을 관리하는 절차1.1. 기능단체교섭은 작업작 내의 통일된 제규칙설정, 제정, 개정, 수정, 관리, 운영하는 절차로서의 기능단체교섭은 근로자들의 경제적 보상의 수준을 결정하는 과정으로서의 기능협약기간중 종류, 또는 새로운

롯데호텔 단체교섭 및 단체협약Agenda1. 단체교섭과 단체협약이란 ?2. 롯데호텔의 단체협약 과정과 결과노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유단체협약 제96조의 목적 3. 성희롱 예방을 위한 노사간의 바람직한 제도의 방향4. 최종합의문에서 노조의 찬반투표가 갖는 의미5. 단체협약을 성실히 준수하기 위하여 노사가 행하여야 할 사항6. 단체협약을 준수하지 않을 경우 해결방안7. 단체협약관련 최근 뉴스1. 단체교섭 & 단체협약단체