-기업지배구조와 기업의 성과
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기업지배구조와 기업의 성과
I. 기업지배구조-혁신-기업성과간의 관계
기업의 지배구조는 기본적으로 기업 내의 대리문제를 통제하여 장기적으로 기업 가치 극대화를 달성하기 위한 유인과 감시시스템으로 볼 수 있으므로 그의 적정성 여부는 기업의 성과에 영향을 미친다.
그러나 기업의 대리문제 유형은 기업의 소유구조의 특성과 밀접히 관련되어 있으므로 기업의 지배구조는 여러 가지 유형으로 구분 지을 수 있다. 첫째, 주식소유가 분산되고 소유와 경영이 분리되는 경우에는 소액주주가 스스로 경영자를 감시할 유인이 약화되므로 주주에 대한 경영자의 대리문제가 발생된다. 주식소유는 분산되었더라도 복수의 의결권을 가지는 주식이나, 위임장, 의결권신탁, 피라미드 형태의 주식소유 등을 이용하여 통제권을 확보할 수 있는 경우에는 통제주주가 경영자를 감시할 수 있게 되어 통제주주와 소액주주 간에 대리문제가 발생된다.
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