평생교육기관의 재정 및 재무관리

및 협약서 조인식2004. 03. 16 중국공무원 행정관리 배훈사업 협약식2004. 03. 25 인재개발원 홍보 영상물 제작 완료2004. 03. 26 중국 국제인재교류박람회 참가2004. 04. 22 중국 길림성 당위 당서기 왕운곤의 중국공무원배훈기지 친필2004. 06. 09 중국 길림성 행정학원 객좌교수 위촉(인재개발원 이강봉원장)2. 평생교육기관 조직 현황구분세부 내용조직 구성 관리팀, 인재 육성팀, 교육 컨설팅팀조직 현원원장 1명, 부원장 1명관리팀 6명, 인재 육성팀 7명

평생교육기관의 정의, 특성, 성격을 기술하고 학습자가 생각하는 한국평생교육기관의 문제점과 개선, 발전방향에 대하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관의 정의2. 평생교육기관의 특성3. 평생교육기관의 성격4. 한국평생교육기관의 문제점1) 프로그램2) 전문인력3) 재무관리5. 한국평생교육기관의 개선 및 발전방향1) 교육참여 유인체제 구축2) 평생교육 정보화와 평생학습 상담체제 구축3) 취약계층을 위한 평생교육의 확충4)

기관의 장단점을 기관운영의 원리에 따라 평가하기- 프로그램 관리 차원에서 기관의 프로그램 특성 분석 및 평가- 지역사회에 어떻게 기여하고 있는지 분석하고 평가하기(학습동아리, 학습조직)- 홍보 및 마케팅 차원에서 평가하기Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육경영1) 개념2) 배경3) 필요성4) 경영과정2. 평생교육기관1) 개념2) 구성요소3) 기본업무(1) 프로그램(programming)(2) 인사관리(staffing)(3) 재무관리(financing)(4) 마케팅(marketing)3. 평생

교육관련기관 조직 내외에 산재해 있는 지식을 획득하고 조합하여 체계적으로 기관내 구성원에게 공유시켜 행정업무의 생산성 증대를 극대화시키는 것이 바람직하겠다. 미래지향적인 관점에서 지식 DB의 구축, 사용자 및 지식소유자 중심 운영, 지식공유문화 정착 등을 고려한 지식관리시스템을 구축한다면 한국교육행정 정보화의 선진화를 꾀할 수 있을 것이다. 이를 위해서는 정부의 정보화 추진력과 지도력, 적극적인 재정적 지원과 교육부 중심의

및 근로시간 기록11. 체불임금의 회수12. 법정관리 사업장13. 최저임금14. 개인의 책임(Personal Liability)Ⅴ. 뉴질랜드의 가디언제도Ⅵ. 뉴질랜드의 경제개혁1. 화폐금융정책1) 개혁의 동기와 이론적 배경2) 개혁의 내용3) 성과 4) 평가 2. 재정정책1) 개혁의 동기2) 개혁의 내용3) 개혁의 성과 및 평가3. 개별경제분야의 개혁1) 금융시장2) 무역 정책3) 산업정책4) 노동 시장Ⅶ. 뉴질랜드의 교육제도개혁1. 이음매없는 교육제도란2. 이음매없는 교육제