우수기업의 입사전략,대기업입사전략,강소기업입사전략,포스코입사전략,삼성입사전략,산학장학생,한국은행입사전략,금융감독원입사전략

인적자원관리대표적인 대기업들의 모집/선발 사례분석- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구주제 선정 이유2. 모집/선발제도의 변화3. 모집/선발제도의 최근 경향Ⅱ. 본론1. ‘삼성’의 사례1-1. 기업의 경영이념1-2. 모집/선발 프로세스1-3. 현업 종사자 인터뷰1-4. 제안점2. ‘포스코’의 사례2-1. 기업의 경영이념2-2. 모집/선발 프로세스2-3. 현업 종사자 인터뷰2-4. 제안점3. ‘우리은행’의 사례3-1. 기업의 경영이념3-2. 모집/선발 프로세스3-3. 현업 종사자

기업의 효과적인 면접대응전략Ⅳ. 면접의 중요성 Ⅴ. 최근 면접의 경향 1. 면접 비중 갈수록 높아져 2. 최근 일반적인 면접방식 3. 기업별 면접 방식 다양 4. 실무 능력 주로 평가 5. 약방의 감초같은 질문들 6. 예상치 못한 질문도 많아 Ⅵ. 우리나라 대기업의 최근 면접방법 사례1. 삼성전자, 삼성중공업2. 현대.기아자동차, 현대모비스3. LG전자4. SK㈜5. 두산 산업개발6. 한국도로공사7. 금융감독원8. 서울시 도시개발공사9. 국립공원관리공단10.

기업의 효과적인 면접대응전략Ⅳ. 면접의 중요성 Ⅴ. 최근 면접의 경향 1. 면접 비중 갈수록 높아져 2. 최근 일반적인 면접방식 3. 기업별 면접 방식 다양 4. 실무 능력 주로 평가 5. 약방의 감초같은 질문들 6. 예상치 못한 질문도 많아 Ⅵ. 우리나라 대기업의 최근 면접방법 사례1. 삼성전자, 삼성중공업2. 현대.기아자동차, 현대모비스3. LG전자4. SK㈜5. 두산 산업개발6. 한국도로공사7. 금융감독원8. 서울시 도시개발공사9. 국립공원관리공단10.

대학생들의 취업 전략- 개 요 -Ⅰ 기업의 채용절차 및 현황Ⅱ 기업이 바라는 인재상Ⅲ 성공적인 취업전략3-1 취업준비☞외국어능력☞컴퓨터 자격증 ☞학점 및 성적관리 ☞교내외 각종 봉사활동☞이력서 &자기소개서 작성 요령3-2 기업소개 및 입사전략☞대기업-삼성☞공기업-한국자산관리공사 ☞금융기관-한국은행, 현대증권 ☞중소기업-금창, 리노공업, 성림Ⅳ 결론 Ⅰ 기업의 채용절차 및 현황 출처 : 인터넷 Unicoop 1. 일반적 채용절차1)

기업에게는 체계적이고 과학적인 채용시스템을 제시하고, 구직자들에게는 변화된 채용시스템을 파악함으로써 거기에 맞는 능력을 기르고 준비함으로써 경쟁력을 갖출 수 있도록 한다.2. 연구의 내용우수한 인재선발의 중요성, 기업이 요구하는 인재상, 채용을 둘러싼 기업환경의 변화와 신 채용제도의 흐름, 우리 나라 주요기업의 선발기준, 채용시스템의 변화, 채용전략(방법)의 변화, 우리 나라 주요기업의 채용동향, 결론 및 시사점3. 연구의 방법