[벤처기업 인적자원관리][벤처기업][인적자원관리][기업][인적자원][인사]벤처기업 인적자원관리의 특성, 벤처기업 인적자원관리의 체계, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리의 개발 분석

개발, 경영전반에 관한 조언들을 하고 있지만, 인사제도에 대해서 다루고 있는 서적은 적은 편이다. 벤처기업의 인적자원관리가 어떤 특징을 가지고 있는지 그리고 어떤 방향으로 이루어져야 하는지에 관한 연구는 소수이다. 국내에서 나온 대부분의 연구들은 디지털 시대 혹은 벤처기업이 추구해야 하는 인적자원관리의 기본 방향을 제시하는 것이 대부분이며 실제로 벤처기업의 인적자원관리 현황이나 특징, 그리고 해결해야 할 과제에 대해서는 아

인사관리 과제- Ahn Lab의 인사관리활동 평가 -목 차Ⅰ. 연습문제 풀이 1Ⅱ. 서론 61. 선정 동기 62. 기업 소개 71) AhnLab 소개 72) 비전 및 핵심가치 8(1) 비전 8(2) 핵심가치 8Ⅲ. 본론 - 인적 자원관리의 현황 91. 인재상 91) A자형 인재 9(1) 전문성 10(2) 인성 10(3) 팀웍 102. 교육 및 훈련 111) 교육 및 훈련 체계 11(1) AHA (Ahnlab Honor Academy) 11(2) 맞춤형 교육 과정 11(3) 자율형 학점제 132) 인재 성장 경로 133. 연봉 체계 131) AhnLab 보상제도의 수정 132) 연봉제

현황1) 홈페이지 구축2) 인트라넷/그룹웨어 구축3) 전사적 자원관리(ERP) 시스템Ⅳ. 중소기업의 선행연구1. 국내 선행연구2. 국외 선행연구Ⅴ. 중소기업의 현황1. 창업 및 부도 현황2. 금융시장 동향(3. 4 ～ 3. 9)1) 지난주 금리는 상승2) 지난주 원/달러 환율은 하락3. 중소기업 지원 동향1) 중소기업청, 지방중소기업육성자금 3,807억원 지원2) 산업자원부, 제1차 산업기술개발사업 신규지원대상분야 공고3) 해양수산부, 해양수산중소․벤처기업 신규

인사개혁관리영역채용관리개발관리평가관리보상관리노사관리유지(퇴직)관리조직관리적용분야국가인재 발굴 및 등용직무분석과 경력개발교육훈련 체계인사평가 시스템임금 및 보상시스템공무원 노사관계고용 유연성 및 퇴직국가 인사행정 조직개혁 Agenda123456789투명 공정한 선발시스템 구축차별없는 균형적 인재 등용전문성 강화를 위한 경력개발 체계 구축공공 인적자원 핵심역량 강화다양한 평가시스템의 개발 및 활용

중소기업의 특성, 중소기업의 역할, 중소기업의 기술개발, 중소기업의 실업자지원체계, 중소기업의 인적자원관리, 중소기업의 인력난, 중소기업의 도산, 중소기업 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업의 특성Ⅲ. 중소기업의 역할1. 국가경제 성장․발전에 기여2. 고용창출의 원천3. 기술혁신의 원천기능4. 수출의 안정적 신장에 기여Ⅳ. 중소기업의 기술개발1. 중소기업기술개발지원센터1) 목적2) 사업추진방향3) 주요연구2. 기술개발 지원제도1)