[경영학] 삼국지 속 바람직한 리더상-조조와 유비 비교 분석

조조는 리더의 유형을 다양하게 엿볼 수 있는 인물이라고 할 수 있다. 조조는 소설의 주인공이면서도 곧잘 현실세계의 특정인물과 비유되기도 한다. 이런 경우에 특정인물의 이미지를 구성하는 속성의 전부가 비교기준이 되기보다, 다양한 속성 중의 하나나 일부가 비교기준으로 사용된다고 할 수 있다. 따라서 조조가 리더로서 갖는 다양한 속성을 조조의 자질, 행태, 상황을 바탕으로 분석해보고자 한다. 조조의 리더로

속 유지하기 어렵다. 부하직원들에게 생산성을 강조하고 채찍질하기 전에 먼저 자신에 대한 깊은 성찰과 자기계발의 노력이 선행되어야 하는 것이다. # 행동으로 모범을 보여라: 다음으로는 부하직원들에게 Self-Leadership을 행동으로 보여주는 것이 필요하다. 조직구성원들은 상급자의 행위에 많은 영향을 받기 마련이다. 특히 상황이 불확실한 경우에는 상급자의 행위 하나하나가 그대로 바람직한 행위로 인식되어지는 경우도 있다. 역할모델이 되기

조조보다는, 많은 사람들을 보듬어나가고자 하는 의지를 가진 유비와 권 대표가 닮아 있다고 여겨졌다. 하여, 권 대표와 유비를 비교해보고자 한다. 첫째. 자신과 뜻을 함께하는 동지, 혹은 인재를 보유하고 있다. 노회찬 씨나 단병호 씨와 같은 인물들은 현재의 권영길 씨와 민노당에 있어서 마치 관우나 장비의 역할을 해낸 사람이라 평가할 수 있다. 삼국지에서 수없이 배신을 거듭한 여포처럼, 단지 정치적인 상황에 따라 따르던 리더와 소속되어 있

비교를 하게 되었다. 글로벌 CEO에는 한 사람의 생애와 더불어 어떤 상황 속에서 어떠한 리더십과 인맥관리를 해왔는지를 정확하게 설명한 반면, 부자들의 저녁식사는 그보다는 조금 더 간단한 수필 형식의 글이었다. 조금 더 이해하고 내용을 받아들이기는 글로벌 CEO가 어려웠으나 더 체계적이고 논리적이라는 생각이 들었다. 이제 막 경영학에 관심을 붙이고, 한권 두권 책을 읽어나가기 시작하는 나로서는 배울 점이 정말 많았고, 앞으로 더 좋은 책

경영학과 학생들과 어깨를 나란히 하고 00경진대회를 준비하기도 하였습니다.▶ 희생과 봉사정신▷ 존경하는 아버님제가 가장 존경해 마지 않는 우리 아버님은 언제나 타인을 위해 살아오신 분입니다. 누구보다 큰 뜻을 품고 계신 분이지만 가족을 위해 자신을 희생하고 계신 거룩한 분이십니다. 지금도 병석에 누워 계신 할머님을 대하는 모습을 볼 때면 괜히 눈시울이 뜨거워지곤 합니다. 그리고 지금의 어려운 형편 속에서도 성실히 교회에 나가셔