[기업윤리] 한진 중공업 사태 분석
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- 목차
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1.기업 소개
2.한진중공업 사태
3.주요 쟁점
A) 정리해고
B) 주주배당
C) 공장 해외 이전
4. 제언
- 본문내용
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기업소개
국내 건설시공능력 평가 12위, 세계 10대 조선사로 한진중공업그룹의 주력기업
조선부문과 건설부문으로 구성
조선부문
1937년 설립된 우리나라 최고의 조선소(조선중공업)
동해조선, 옥포기업, 아세아항업 등과 합병하며 한진그룹으로 편입
국내 최초 화물선, 수출선, 국산경비정, 대형선, 석유시추선 등 조선업계 선도기업
현재 부산 영도조선소와 필리핀 수빅만 조선소 두 곳을 운영 중
건설부문
대한준설공사와 한일개발이 한진 종합건설과 한진건설로 사명을 변경하여 한진그룹으로 편입
구성원 가치 극대화
지역사회 및 국가발전에 공헌
인간존중 커뮤니케이션
신뢰성을 기반으로 한
창조경영을 강조
한진중공업 사태2
국회 권고안을 토대로 합의한 노사 합의문
정리해고자 94명에 대해 1년 내에 재취업, 해고 전 근속년수 인정.
1인당 생계비 2,000만 원 지급.
소송과 구제신청사건을 취하한 사람에게 적용.
형사상 고소,고발,진정 사건은 쌍방 모두 취하. 손해배상청구는 최소화.
합의서의 효력은 크레인 농성자 4명이 전원 퇴거한 날로부터 발생.
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