환경관리와 윤리경영 -삼성, LG전자

전자산업시민연대(EICC)의 회원사 강령도 준수하고 있습니다. 2010년 8월에는 글로벌 노동방침을 20개 언어로 발간하여 전사 노동 관련 기준으로 시행하고 있으며, 2011년에는 사내 경영진 및 실무진들의 인식을 제고하여 교육을 실시하였습니다. 특히 각 사업본부의 실무진들을 대상으로 EICC 기준의 사회적 책임(CSR) 리스크 및 그 관리 프로그램에 대한 심층적 교육을 6회에 걸쳐 실시하였습니다. - 노경관계(한국)노경관계‘라는 용어는 LG전자 고유의 용

관리제도의 정 착 노력을 통해 우수 인력을 양성하고 능력 있는 사원을 우대하는 합리적인 경영을 말한 다. LG는 최고경영자의 인재 육성에 대한 열의와 관심을 바탕으로 교육성 높은 기업조직 을 만들어 국내외에서 비교우위의 경쟁력을 확보 하였다.둘째, 품질중심의 경영 관리.제품 생산에서 판매 후까지 제품의 질을 보장하는 경영관리체제 구축LG전자는 불량품의 제거를 위해 신상필벌제도를 실시하고 노동조합과 협조하였으며, 사 장이 솔선수

경영자의 책임이며 경영자가 당연히 수행하여야 할 의무이다. 경영자의 책임을 크게 두 가지로 분류할 수 있다. 첫째는, 기업내부에서 발생하는 제 문제에 관한 책임으로서 관리 기능의 발휘와 혁신의 지속적인 추진과 같은 대내적 책임이고, 둘째는 기업외부의 제문제에 관한 책임으로서 이해관계자 집단 간의 이해관계의 조성과 같은 대외적 책임이다. 2) 기업의 책임이 강화된 원인이러한 기업의 책임이 오늘날 더욱 강화되게 된 원인은 사회구조의

경영정보학을 전공하면서 경영학과 전산학 모두 접할 기회가 있었고, 그 중 마케팅 관리와 경영전략이라는 과목에 흥미를 느끼고 있습니다. 앞으로 기업경영에 있어 전략적 경영 노하우는 중요한 경쟁력이 될 것이라고 생각하며, 이러한 시대에 주도적인 사람이 되고자 귀사의 기획팀에 지원하게 되었습니다. 야간학교에서 기획자 활동을 하면서 기획직에 대한 매력을 느끼게 되었고, 그 때의 경험으로 업무에 대한 감각을 누구보다도 더 빨리 익혀 일

경영31. 무역 / 무역전문가32. 해외무역 / 컨설팅 관련지원33. 여행사 / 여행가이드34. 출판 / 편집35. 법률사무소36. 요양원 / 사회복지사37. 유통 / 물류 / 쇼핑몰38. 의료직 / 대학병원 / 간호사39. 항공사 / 스튜디어스40. 항공사 / 승무원Ⅴ. 대기업 합격자들의 실제 자기소개서 예문1. 삼성전자2. 삼성전자-23. 삼성물산4. 삼성중공업5. 삼성SDI6. 삼성 테크윈7. 신세계 이마트 8. 현대건설9. 현대중공업10. 현대 모비스11. LG화학12. LG전자13. LG상사14.