[기업윤리] 기업과 인권

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2012.02.11 / 2019.12.24
  • 17페이지 / fileicon docx (MS워드 2007이상)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
목 차
I. 기업과 인권 주제 선정 이유
II. 기업과 인권 – 사회의 변화와 NIKE 사례

(1) 사회 환경 변화와 기업

(2) NIKE 사례
III. UN 기업과 인권 이행 지침 : 보호, 존중, 구제 프레임워크의 이해
(1) 기업의 인권 존중 책임 – 기본 지침
(2) 기업의 인권 존중 책임 – 운영 지침
IV. TOTAL 기업 사례
1. Total의 핵심가치
2. Total의 윤리헌장
1) Total의 윤리적 가치
2) Total의 원칙
3. Total의 인권존중 사례
1) Total E&P 미얀마
2) 예멘 LNG
4. UN 프레임워크를 통한 Total 사례 분석
V. POSCO 기업 사례
1. 기업 내 전 직원을 위한 노력
1) 노동자의 인권
2) 인권 침해 예방 교육
3) 안전, 보건 및 근무조건 개선
2. 특정 계층을 위한 노력
1) 외국인 노동자
2) 장애인 및 여성 고용 확대
3) 여성 인력을 위한 포스코 어린이집
3. 인권 보호를 위한 글로벌 노력
1) 국제 노동 기구 정책 준수
2) 해외 사업 시 지역 주민들의 인권 고려
4. UN 프레임워크를 통한 포스코 사례 분석
1) 인권 존중의 중요성에 대한 인식 취약
2) 제도 실행의 부족
3) 인도 제철소의 문제
VI. 결론
본문내용

II. 기업과 인권 – 사회의 변화와 NIKE 사례

(1) 사회 환경 변화와 기업
역사적으로 기업은 주로 노동자와 자본가가 명확하게 구분되지만 함께 기업의 가치를 생산하는 역할을 담당하면서 성장해 왔고, 요즘 시대에서는 긴밀한 조직의 구조를 가지고 조직의 올바른 관리를 성공적으로 수행해온 기업이 좋은 기업으로 평가 받고 있다. 과거 기업의 발전이 시작되고 산업화가 시작될 무렵, 기업의 그림은 지금과 사뭇 다른 모습의 띄고 있었다. 노동자는 기업의 주인이나 경영자들에 의해 고용되었고, 돈을 받는 대가로 기업의 생산활동에 사용되었다. 산업화 초기 수공업 형태의 산업에서는 많은 노동력을 필요로 했고, 노동자는 고용주에 의해 철저히 사용되는 관계에 있었다. 그들의 복지나 처우에 대한 별다른 관심 없이 노동자의 생산성을 높이고 노동력에 투입되는 비용을 줄여 기업의 효율성을 높이는데 가장 큰 관심을 가졌고, 이는 노동자의 부(富) 보다는 기업을 소유한 고용주의 부(富)를 증진시키는데 중점을 두었다. 이러한 관계가 당연하게 여겨지던 시절이 있었다.
산업화의 물결은 전세계가 생산과 소비, 그리고 분배의 경제적 삶을 영위하도록 사람들을 변화시켰고, 세계는 자본주의와 시장경제의 가치 아래 모두 재편되었다. 국력은 경제력으로 대변되었고, 경제력은 기업의 생산성과 가치로 평가되었다. 많은 사람들이 이용하는 제품을 생산하는 기업은 전 세계를 무대로 발전해 나갔고, 기업은 국경을 넘어 경제적 가치를 창출하는 주체로 성장하였다. 기업을 가진 주주나 소유주는 자본주의 시장경제 체제 아래 가장
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 윤리경영의 정의 및 시스템
  • 윤리기업에 대한 정부의 적극 개입이 이루어지고 있음.3. 윤리경영 실천 시스템윤리경영 실현을 위해서는 행동가치-실행조직-공감대로 이어지는 윤리경영 3C 시스템이 필요4. 기업사례4-1. 더 바디샵(The Body Shop)-전 세계 57개국 2,300여 점포를 운영하고 있는 세계적인 화장품 업체-자연에서 영감을 받은 스킨케어 & 헤어케어 제품을 통해 새로운 시장을 개척해낸 것으로 유명.-환경문제, 인권문제, 여성 문제, 경제 문제 등의 사회적 이슈에 대한 다

  • 국제기업 윤리 주요 과제
  • 국제기업윤리 주요 과제목차국제기업과 부정부패부정부패의 경제적 폐해부정부패 수준측정부패와 경영활동국제기업과 국제인권국제인권과 아동노동공모에 의한 인권침해국제기업과 국제환경기업성장과 환경문제지속가능한 발전국제시민의식 과제사회적 책임과 국제시민의식사회공헌활동과 기업성과국제기업과 부정부패부패 : 공적인 지위를 사적인 이익을 위해 남용하는 것기업 내 권위 있는 직책을 가진 자가 사적인 이익에 직책

  • IKEA의 윤리경영
  • IKEA의 윤리경영“To create a better everyday life for the many people”CONTENTS01 착한 기업이란?02 윤리경영03 사회적책임04 IKEA 소개05 IKEA의 CSR활동(아동인권, 환경문제)06 이케아의 이면07 결론“To create a better everyday life for the many people”착한 기업?사회적 책임을 다하는 기업IKEA착한 기업이란?회사경영 및 기업활동에 있어 ‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각하며,투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신“To create a better everyday life

  • 국제경영 윤리와 사례 연구
  • 윤리적 문제들을 국가 간에 존하는 정치제도, 법률, 경제발전, 문화 등의 차이에서 기인한다. 한 국가에서는 보편적 관행이 다른 국가에서는 비윤리적인 것으로 여겨질 수 있는 것이다. 다국적기업은 국경과 문화를 초월하는 조직이기 때문에, 경영자들은 윤리적 문제에 더욱 세심한 주의를 기울일 필요가 있다. 국제경영에서 가장 일반적으로 나타나는 윤리적 이슈로는 고용관행, 인권, 환경규제, 부패, 다국적 기업의 도덕적 의무 등을 들 수 있다. 기

  • 기업윤리 사회적 책임
  • 기업의 고유한 공익환경이자, 다른 사회적 책임을완수하게 하는 원천적 환경이라는 속성을 지닌다. 2. 법적/윤리적 책임환경기업은 국가 내의 법률적 존재이므로 법에 따라 행동해야 하며 동시에 사회가 요구하는 윤리성을 가져야 한다.자연이 법률을 지켜야 하듯이 기업도 상법, 근로기준법, 환경기준 등을 준수해야한다.B. Jong Yun / J. Han Gil 기업 사회적 책임의 개념과 환경3. 인권적 책임환경기업이 이윤을 내기 위하여 해당국가에서의 여러 가

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.