기업의 교육훈련 사례(모토로라)

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2011.11.09 / 2019.12.24
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하고 싶은 말: 기업의 교육훈련 사례(모토로라)에 관한 레포트입니다.

좋은 성적 받으세요~ ^^

목차: 목 차

1. 기업(모토로라)의 교육훈련의 동기

2. 모토로라의 성공

3. 교육훈련 프로그램 도입

4. 교육훈련 프로그램 운영

5. 기업(모토로라)의 교육훈련의 미래

본문내용: 1. 기업(모토로라)의 교육훈련의 동기

디지털 패러다임과 경제 위기의 변화 환경 속에서 기업이 신속하게 변화에 대응하기 위해서는 인적자원 개개인의 역할이 강조된다. 직무를 통하여 직접 정보를 접하고 기업의 조직 메커니즘을 작동하게 만드는 인적자원의 변화 대응 능력이 곧 기업의 민첩한 환경 적응 여부를 결정하게 되므로 환경 변화에 대한 기업의 대응에서 가장 중요한 것은 인적자원의 역할이 된다.
교육훈련은 선진 기업의 전략을 이해하는 키워드이며, 선진 기업에서 교육훈련은 품질혁신 전략의 성공적 수행에 필수불가결한 요소다. 특히 조직의 학습능력에 대해 모토로라 이상으로 관심과 노력을 기울이는 기업은 거의 없으며, 향후 투자비중이 더욱 확대될 것으로 전망된다.

참고문헌: 참고사이트: NAVER(www.naver.com)
DAUM(www.daum.net)

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