[인적자원관리] 마이크로소프트 사례(영문)

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2011.09.23 / 2019.12.24
15페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
1,400원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

목차: 목 차

1. Introduction

2. History

① 1984–1994: Windows and Office

② 1995–2005: Internet and the 32-bit era

③ 2006 on: Vista and Cloud computing

3. culture

4. Mission Value

5.financial

6. Recruiting

Submitting application

① General Submission

② Using Microsoft's Resume Builder

③ Student or Graduate Applications

7. Training and development
- Socializing, orienting, developing employees and managing careers -

① Career Development

② Learning and Development

③ Mentoring & Networking: Connections to help them grow

8. Employee benefits
(Maintaining high performance)

① A culture of wellness and balance

② Health and Wellness

③ Family and Parenting

④ Investment program

 Savings Plus 401(k) Plan.

9.conclusion

Apply to "Hospitality industry"

Dental care

Mentoring & Networking: Connections to help them grow

General submission

Student or Graduate Applicants

401(k)plan

본문내용: On July 27, 1994, the U.S. Department of Justice, Antitrust Division filed a Competitive Impact Statement that said, in part: "Beginning in 1988, and continuing until July 15, 1994, Microsoft induced many OEMs to execute anticompetitive "per processor" licenses. Under a per processor license, an OEM pays Microsoft a royalty for each computer it sells containing a particular microprocessor, whether the OEM sells the computer with a Microsoft operating system or a non-Microsoft operating system. In effect, the royalty payment to Microsoft when no Microsoft product is being used acts as a penalty, or tax, on the OEM's use of a competing PC operating system. Since 1988, Microsoft's use of per processor licenses has increased."
② 1995–2005: Internet and the 32-bit era
Following Bill Gates's internal "Internet Tidal Wave memo" on May 26, 1995 Microsoft began to redefine its offerings and expand its product line into computer networking and the World Wide Web.[ The company released Windows 95 on August 24, 1995, featuring pre-emptive multitasking, a completely new user interface with a novel start button, and 32-bit compatibility; similar to NT, it provided the Win32 API. Windows 95 came bundled with the online service MSN, and for OEMs Internet Explorer, a web browser. Internet Explorer was not bundled with the retail Windows 95 boxes because the boxes were printed before the team finished the web browser, and instead was included in the Windows 95 Plus! pack. Branching out into new markets in 1996, Microsoft and NBC Universal created a new 24/7 cable news station, MSNBC. Microsoft created Windows CE 1.0, a new OS designed for devices with low memory and other constraints, such as personal digital assistants. In October 1997, the Justice Department filed a motion in the Federal District Court, stating that

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

[인사제도] 르노삼성 인사관리 문제점과 해결책

인적 자원 관리가 이루어지고 있어야 함은 물론이다. 다음으로 필요한 역량을 교육, 훈련시켜서 기업 내부에서 확보할 수 없거나 역량의 확보가 시급하다면 외부에서 필요 역량을 확보해야 할 것이다. 역량중심의 채용이 기업에 가져다 주는 효과는 어느 정도일까? 헤이컨설팅에서 실시한 역량 중심 채용이 성과 및 근속에 미치는 영향을 조사한 결과를 분석해 보면 다음과 같다. 미국의 A기업은 채용 시기를 다르게 해서 한 집단은 역량을 기준으로 선

(학위논문)한국 중소기업의 전자무역 이용현황과 문제점 및 활성화 방안

관리”라는 무역 프로세스 및 이에 수반되는 내부 무역관리를 효율화함으로써 기업경쟁력이 강화되었다. 2. 실패사례1) 인터넷 유령사이트 피해사례서울의 중견 수출업체인 A사는 회사 설비 자금이 필요해 은행에 대출신청을 했지만 여의치 않자 고심 끝에 인터넷을 통해 투자자를 모집했다. 얼마 되지 않아 미국의 한 투자회사로부터 100만달러에서 1억달러까지 투자할 의향이 있다며 샌프란시스코에서 면담을 하자는 메일은 받았다. 이 투자회사의

[기업정보][기업][정보][기업지식정보][기업환경회계정보][기업기술정보][기업인사정보][기업채용정보][지식][환경회계][기술]기업지식정보, 기업환경회계정보, 기업기술정보, 기업인사정보, 기업채용정보 분석

특징들이 경영성과에 미치는 영향, 한국디지털정책학회김미경(2007), 기업 정보시스템 통합에 관한 연구, 조선대학교김인호 외 2명(2010), 기업 정보보호 이슈 및 방향, 한국정보보호학회김효근 외 2명(2003), 기업 정보기술 투자의 통합 성과모형에 대한 실증연구, 한국경영정보학회민윤경(2003), 경쟁환경하 기업정보센터의 효율적인 운영전략, 한국과학기술정보연구원이정우 외 2명(2005), 중소기업 정보보호관리 모델의 개발, 한국경영정보학회

[기업윤리경영] 삼성전자 기업윤리 사례

사례 . p.291. 삼성전자 소개 p.292. 삼성전자의 경영이념 및 철학 . p.323. 삼성전자의 윤리경영 p.324. 인적자원

[인사관리] DuPont & Posco(듀폰과 포스코) 인사관리

관리제도4.인터뷰2-2.Posco 의 인사관리1.HR2.인사제도3.노무제도4.복리후생2-3.기타 기업 사례 조사1.린나이 코리아2.(주)효성3.마이크로소프트4.삼성5.도요타 3. 결론1.서론기업의 인사관리 1. 인사관리에 대한 개념1) 인사관리란 무엇인가?- 인사관리란, 근로자의 노동력을 관리 대상으로 하여 그것을 가장 효율적으로 이용하고자 하는 관리활동의 일환이다. 즉, 인력을 하나의 자원으로 여기고 그것을 기업의 성격에 맞춰 생산성 향상과 발전 등

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인