[지식경영] 지식경영의 의의와 촉진요소 및 지식경영과정

및 구성원의 사기를 소홀히 한 점 등이다.7) 환경과의 관계를 무시한 폐쇄이론이다.8) 지나친 원리주의를 추구하였다(이에 대하여 사이몬(H. A. Simon)은 이러한 원리주의는 경험적으로 검증되지 못한 하나의 금언에 불과하다라고 비판하였다).* 결론 - 과학적 관리론의 영향으로 정치 ․ 행정 이원론의 성립 및 행정의 절약과 능률운동을 촉진시켰으며 사회적 ․ 심리적인간관에 입각한 인간관계론을 대두시켰다.II. 인간관계론1. 의의인간관계론이란

지식행정 구축에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 알아보았다. ￭ 주제어 : 지식관리, 지식행정, 전자정부, u-Government 목 차Ⅰ. 서 론 -3-Ⅱ. 지식관리와 지식행정 -1. 지식관리의 의의2. 행정에서 지식관리의 필요성3. 지식행정과 지식경영의 특징과 경향4. 지식행정의 개념과 구성요소-4-Ⅲ. 전자정부의 발전과정과 u-Government의 등장 -1. PC시기 (1970년대 중반 ~ 1980년대 초) : 전산화2. 네트워트

지식 근로자의 개발 및 유지가 지속되도록 하기 위해서는 이들의 지식을 조직의 힘으로 전환시킬 수 있는 기업문화를 만들어내야 함2. 새로운 기업문화의 구성 요소1)경영자의 리더십2)조직의 투명성3)팀을 기반으로 하는 운영4)변화의 역할5) 극복해야 할 도전Ⅴ. 기업지식경영1. 조직 외부 자원으로부터 지식 축적, 활용2. 조직 내부 자원으로부터 지식 축적, 활용3. 독특한 제도나 방침에 의한 지식 축적, 활용4. 지식 경영을 촉진시키는 공통 요

지식의 이전, 위험의 분산을 도모하려고 한다. Y형의 제휴는 제휴기업들의 강점과 약점 그리고 목적이 유사할 때 이루어진다. 기업제휴는 특정한 기능을 지속적인 협력을 통해 수행하므로 상호간에 긴밀하고 계속적인 접촉이 필요하며, 이를 통해 상대방 제휴기업으로부터 보다 많은 것을 배울 수가 있다.이상과 같은 특성을 지니는 국제기업제휴방식에 있어서 X형의 제휴는 장기공급계약, 라이선싱, 마케팅협력과 같은 방식으로 이루어지며, Y형의 제

경영자들은 자신을 뽑아 준 주주들과의 원만한 관계를 유지해야만 한다.(2) 간접환경기업에 영향을 미치는 간접환경 (indirect-action environments)은 기업이 운영되는 사회의 조건과 경향을 반영하는 환경으로서 이는 아래와 같이 5가지 주요 요소로 구성 된다.1) 사회 ․ 문화적 환경사회 ․ 문화적 환경이란 기업의 행동에 영향을 미치는 지역사회의 문화와 지역사회 구성원들이 가지는 가치관 ․ 생활양식 ․ 전통 ․ 관습 및 사회구성원들의 요구 등과 같