인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성

관리체계3. 어업자원관리제도의 내용1) 어업규제제도2) 어업자원조성제도Ⅱ. 전사적 자원관리(ERP)1. ERP란2. ERP 효과1) 효과 개괄2) 세계 ERP 도입사 1,480개 기업의 ERP 구축효과 분석Ⅲ. 수자원관리1. 60년대 초 수자원 정책2. 수자원종합개발 10개년 계획(1966~77)3. 4대강유역 종합개발계획(1971~81)4. 수자원장기종합개발 기본계획(1981~2001)5. 수자원 장기종합계획(1991~2011)6. 수자원 장기종합계획(1997~2011)Ⅳ. 인적자원관리1. 인적자원관리의 의의1) 개념2

중요성이 부각되고 있다. 경력개발제도가 주로 민간기업에서 먼저 활성화 된 개념과 제도이지만 많은 제도적 변화의 방향이 인적자원 개발을 통한 성과주의와 효율성 향상에 맞추어지면서 도입기관의 영역도 공공기관으로까지 점차 확대되고 있다. 21세기의 경쟁력은 바로 인재육성이라는 점에서 조직구성원 개인의 욕구는 조직욕구를 동시에 충족시킬 수 있는 첫 걸음이다. 그러므로 개인이 자신의 경력을 조직과 함께 계획하며 열어가는 것이 경력

체계(3)그외 동기부여체계5. 각 문제점에 대한 대안 버스회사선정동기사회적 이슈-버스회사의 열악한 작업환경과 서비스디모티베이트요인의 결과-높은 이직률,높은 사고발생률(생산성저하)버스의 공익성:사기업에 의한 운영-일반기업과는 다른 모티베이션동기부여의 의의와 중요성조직의 유효성 재고모티베이션 자체의 개념-다른 요인들의 성과나 만족의 이해를 도움장기적 관점으로서의 인적자원관리(경쟁우위의 원천)버스회사의 현황조

관리에 관한 연구 : 교육훈련을 중심으로, 단국대학교, 1988안철규, 호텔종사원의 교육훈련 유효성이 서비스 품질에 미치는 영향에 관한 연구, 경기대학교 관광전문대학교, 2002이혜영, 관광호텔의 종사원교육훈련에 관한 실증적 연구,경기대학교,2000김충호, 호텔인사관리, 서울:형성출판사, 1989, p.108조보상 외, 현대 인적자원관리, 무역경영사, 2002, p.9.이성식, 전게서, 2003, p.29.차승은, 호텔 종사원의 서비스 교육 평가에 관한 연구, 한양대학교 석사학