[조직행동론] 천재적 조직구성원의 관리-영화 `향수`속 재루누이 인물 분석
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- 목차
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1. 소설 ‘향수’ 개괄
<현실상황에 맞게 각색>
2. 향수회사 Colors의 현 상황과 외부 상황
3. 재루누이 인물 분석 – 인터뷰, 프로필
4. 재루누이를 어떻게 관리할 것인가?
4.1. 어떤 부서에 넣을 것인가?
4.2. 어떻게 동기부여 할 것인가?
4.3. 어떻게 창조적 인재로 키워 나갈 것인가?
4.4. 어떻게 조직 내에 융화시킬 것인가?
- 본문내용
-
R&D 부서의 특별 연구원으로 채용
- 개인 독방을 쓸 수 있도록 설비를 마련.
성격을 고려하여 다른 연구원들과는 독립적으로 연구에 매진할 수 있도록 함
그러나 회사에서 일어나는 일을 알려줄 필요가 있음
회사에서 목표를 임의로 설정하지 않고
스스로 ‘최고의 향수’를 목표로 연구하도록 함
* 물질적 보상
기본적인 욕구 충족될 수준 +a
높지 않은 임금
* 근무 환경
창조적인 능력을 최대한으로 발휘할 수 있는 환경 제공
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