[인사관리] 인사평가, 다면평가 사례(현대와 LG)
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- 본문내용
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직접,간접적이든 당사자에게 피드백 스스로 판단 개발
다양한 시각으로의 평가 오류발생가능성 최소화
평가자들의 신분과 위치의 다양성
조직구조와 보상제도의 변화
사원들 개인의 변화
회사 분위기의 변화
자료평가
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