[인적자원관리] 구글 인적자원관리 특징, 평가, 시사점

인적자원관리의 중요성을 발견할 수 있다. 본론에서는 구글 이라는 기업의 인사관리 및 보상, 복리후생 정책 및 고용정책을 살펴봄으로써 인적자원관리에 대해 실제적인 이해를 가져보고자 한다. 구글은 이미 혁신 및 창조의 아이콘으로 대표되며 매년 포춘이 선정한 일하고 싶은 기업에서 상위에 랭크되고 있다는 점에서 구글의 인적자원관리 전략은 현대사회 기업에게 요구되는 인적자원관리 방안을 모색하는 데 있어 많은 시사점을 제공할 것이라

구글 사례 분석1243구글의 현재모습과 경영모델구글의 전략과 인적자원 관리성장경영모델Strategic goalHR StrategyHR Planning구글의 경영시스템과 인적자원관리 분석경영시스템의 문제점인적자원관리의 문제점시사점Contents2004년 기업 공개 후구글의 매출액 3년간 3배 증가시장가치 1400억 달러 이상미국 검색시장에서 65.2% 차지.1. 구글의 성장 구글의 검색시장 점유율국내 프로야구 관중의 남녀비율Google 65.2Yahoo 20MSN 10Ask 3.8Others 1인터브랜

시사점(1)분쟁사례메가스터디 – 천재교육, 비상교육 간의 분쟁이러닝 업체 메가스터디와 교과서 출판사인 천재교육, 비상교육 간 다툼이 법원의 가처분신청 기각으로 한 고비를 넘겼다. 하지만 양측간 저작권협상이 아직 타결되지 않고 있는 데다 천재교육 측이 가처분신청 기각에 반발하는 등 불씨가 여전히 남은 상태다. 지난 수년간 천재교육과 비상교육은 메가스터디와 일정 이용료를 받는 조건으로 교과서문제집 사용 계약을 체결했다. 그러

인적자원확보의 의의사회적 변화조직의 변화마케팅 변화기술적 변화개인의 변화법적 변화직무의 변화인적자원확보채용방법로레알특이채용로레알은 왜?인력계획대체안개발모집활동모집인원확정내/외부모집인적자원확보인적자원확보의 과정은 조직이나 환경등의 변화에 맞추어 그에 따른 유연적인 인적 자원 확보가 이루어 져야 기업의 현재와 미래에 필요로 하는인재가 선발 될 수 있겠습니다.  모집관리 단계는 인력계획-대체

구글 코리아3☞ 채용 면접과정에 팀원, 즉 동료들이 참여- 구글의 채용과정에서 두드러진 특징능력뿐만 아니라 구글의 문화에 적합한 사람을 채용하기 위한 방법.5필요한 공부가 있을 시에 각 부서별 매니저의 승인을 거쳐 매월 일정 금액을 지원해 준다. 예를 들어 야간 대학원에 다니고 싶은 경우, 담당 매니저와 상의해서 승인을 받으면 된다.구글의 직원 평가는 엄격하면서도 독특하다. 매분기인 6개월에 한 번씩 이뤄지는 평가는 상사가 아닌