[국제경영] 오늘날의 국제 비즈니스
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- 목차
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< Contents >
1. <case1> McDonald's india
-McDonald
-McDonald 그리고 힌두교
-인도의 McDonald's
2. <case2> Breaking India's Caste System
-인도의 카스트제도
-카스트제도 폐지 그러나 현실은....
-카스트 제도 붕괴를 위한 정부의 노력
-카스트 제도 붕괴를 위한 기업의 노력
3. <case3> Islamic Capitalism in Turkey
-Turkey
-터키의 EU연합 가입 문제
-터키 중부지방 카이세리의 이슬람식 자본주의
-이슬람 칼뱅주의
4. <case4> DMG-Shanghai
-DMG 그리고 DMG-SHANGHAI
-중국에서의 ‘GUANXI’
-DMG의 ‘GUANXI’형성
5. <case5> Wal-Mart's Foreign Expansion
-Wal-Mart
-Wal-Mart in Maxico
-Wal-Mart in China
-Wal-Mart in Korea, Germany
- 본문내용
-
4. 카스트 제도 붕괴를 위한 인도 기업의 노력
많은 기업들이 계급을 철폐하고 인력을 구하기 시작하면서 계급에 상관없이 취직이 되고, 대도시에서는 출신 계급보다는 경제력으로 사람을 평가하기 시작하였다.
인포시스는 단순 아웃소싱 서비스에서 시작해 IT 인프라 서비스, 비즈니스 프로세스 아웃소싱, 고객 소프트웨어 개발 및 유지 보수, 리엔지니어링, 애플리케이션 서비스, 시스템 통합, 비즈니스 및 기술 컨설팅 등으로 사업 영역을 빠르게 확대하고 있는 대기업이다. 1981년 7명의 엔지니어가 단돈 250달러로 만들었지만 지금은 글로벌 기업으로 성장했다. 연간 47억달러 이상의 매출을 올리고 있으며 전 세계 50여 개 지사와 자회사를 포함해 10만 명이 넘는 사원을 고용하고 있다.
인포시스의 급성장 비결은 한마디로 인재 교육과 육성에 있다. 성장해 가는 IT 분야의 인재를 고용하기 위해서 인포시스는 인도 내에 뿌리 깊게 존재해있던 신분의 벽을 허물고 신분과 무관하게 실력으로 채용을 하였다. 채용 이후에도 동등한 근로 조건을 보장을 해주었고, 입사 이전의 교육과 달리 새로 인재들을 교육하고 육성하는데 주력하였다.
Case 3. Islamic Capitalism in Turkey
1. Turkey
*‘아시아와 유럽이 공존하는 나라’ 아시아 서륙 끝에 위치한 터키는 지리학상으로 동서양의 교차로에 있어 문화가 혼재되어 있는 나라이다. 지리적 위치로 인해 터키인들의 사고방식이나 생활양식은 유럽과 아시아에 영향을 주고받아 왔다.
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