현대중공업의 노사관계

현대중공업 Contents현대중공업 기업소개현대중공업 노조 설립배경노사 관계의 변화4. 최근 동향1. 현대중공업 소개 (1)기업연혁1970.3 현대건설㈜ 조선사업부 발족1973.12 현대조선중공업㈜ 설립1974.11 수출1억불탑 수상1978.2 현대중공업(주)로 상호변경1980.1 조선분야 세계 10위 선정1983.11 수출 10억불탑 수상1985.1 조선분야 세계1위 선정1992.10 운송장비부문 세계 최대기업 선정(‘포춘지’ 이후 3년간)1999.8 주식 상장2000.11 차기 잠수함사업 진출2000

현대중공업의 노동조합개황-현대 중공업의 현 노동조합 조직도• 목표: 사회 주체적 노동 활동을 통하여 조합원의 노동조건을 개선시켜 삶의 질을 향상시키고 조합원의 경제적 복지 향상에 기여함을 사명으로 한다. 현대중공업 노조는 노동조합 설립 목적 달성을 위해 노사가 상생관계 임을 깊이 인식하여 노사 호혜적 협력관계를 바탕으로 조합원의 행복과 미래를 추구해 나간다. 현중노조는 부단한 자기혁신으로 투명하고 깨끗한 노동조합을 건

현대중공업 노사의 협상일지노 측사 측강성노조의 대명사128일 전면파업골리앗 크레인 농성 직장폐쇄, 무노동 무임금으로 대응~1994~2002강경파와 실리파의 대립파격적인 임금인상 제시고용보장~2006합리적,실리적 노선협력관계의 정착참여와 협력을 바탕으로 노사상생의 전략현대중공업 노조의 이념 및 강령1. 이념1. 참여와 협력을 바탕으로 하는 노사 공존공영의 추구를 기본 이념2. 기업경쟁력 강화에 기여하여 기업의 성장을 통해 노동

현대중공업의 노동조합현대고용관계론2. 현대중공업 노사관계 변화목 차3. 현대중공업 사용자와 노동조합의 전략4. 전임자 임금 지급 금지시 문제점/해결방안5. 현대중공업의 비정규직 노동조합 현황1. 현대중공업과 노동조합현대 중공업 - 총자산 : 115,931억원- 자본금 : 3800억원- 매출액 : 103,544억원당기순이익 : 1,833억원사원수 : 25958명주요 사업 내용선박건조, 엔진설비, 플랜트 설비 제작해양석유/가스 시출 설비현대 중공업 노동조합- 노

노사갈등의 역사, 노사갈등과 노사관계, 노사갈등과 정책기조, 노사갈등과 재능교육, 노사갈등과 현대중공업 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사갈등의 역사Ⅲ. 노사갈등과 노사관계1. 안정적 노사관계 유지2. 공공부문 노사관계의 부각3. 산별교섭 관련 노사갈등 지속4. 파업의 장기화 및 새로운 파업 형태 발생5. 법과 원칙에 의한 분규 해결 관행 형성Ⅳ. 노사갈등과 정책기조Ⅴ. 노사갈등과 재능교육1. 재능교육노조의 파업상황1) 노조 요구안2) 노동조합