[노사관계론] 현대중공업 현대중공업

노사관계론14조 Post-Case 4현대중공업 노조01020304현대중공업 사용자의 협상전략과 정규직 노조의 대응전략사내하청노조 현황정규직 노조와 비정규직 노조 간의 협상전략 차이설립 초 갈등적 노사관계에서 점차 원만한 노사관계로 변화하는 이유 목차01설립 초 갈등적 노사관계에서 점차 원만한 노사관계로 변화하는 이유 현대중공업의 노사관계 양상19871988 19952002착취기안정기화해기대립기갈등적 노사관계원만한 노사관계노조설립(

현대중공업 권오갑 사장은 현대오일뱅크 대표시절 “구조조정은 없다”는 입장을 표했지만 경영이 악화되면서 2013년 희망퇴직을 단행했다. 현대중공업으로 넘어와서는 임원 30%를 감축하고 과장급 이상 1500명을 대상으로 희망퇴직을 실시하는 등 강도가 점점 세지고 있다. 근로자들은 역시 구조조정을 대기업도 피할 수없다. 라고 어느정도 인식하고 있지만 문제는 구조조정 작업이 일방적으로 진행되고 있다는 점에서 뿔나게 했다. 노사 협의가 충분

차례기업 소개노동 조합 소개과거 노조 파업 현황현재 노사 관계노사 관계 비교결론기업소개세계 최대의 조선회사한국을 세계 1위의 조선대국으로 만듦.세계적인 종합중공업 회사로 성장국가 경제발전에 기여생산야드 : 594만m2 종업원 : 2만 5천여명매출 : 15조 2천억원 (2007년 목표), 수주 : 181억불 (2770년 목표)매출실적 및 현황20001990출발기 1970~1970 현대건설(주) 조선사업부 발족1973 현대조선중공업주식회사 설립1974 조선소 1단계 준공(1,2

0현대중공업 노동조합ARTCOM목 차1. 현대중공업 노조의 현황2. 현대중공업 노조의 연혁 3. 현대중공업 노조의 조직 구성 4. 결 론노사관계론ARTCOM PT1. 현대중공업 노조의 현황노사관계론상근자 수대의원 수현재 조합원 수노조 설립일조합원 평균연령평균근속임금인상 시기상여금조합원 평균 기본급조합원 평균 통상급56명205명21,195명1987. 7. 2839.7세14.6년매년 6월 1일700%966,687원1,210,416원ARTCOM PT2. 현대중공업 노조의 연혁(1)노사관계론