[노사관계론]한국 조선업에서의 현장권력을 둘러싼 노사갈등-현대중공업의 사례연구

산업평화의 노사관계문제와 과제※ 목 차 ※ Ⅰ. 서론1. 연구의 목적2. 연구의 필요성Ⅱ. 노사관계에 관한 일반적 고찰1. 노사관계의 정의2. 노사관계 쟁점의 유형과 주요쟁점Ⅲ. 노사관계의 원인과 문제점1. 노사관계 갈등의 원인2. 노사관계의 문제점Ⅳ. 노사분규 사례 1. 노조의 합의가 잘된 사례➀ 현대중공업➁ GM대우2. 노조의 합의가 잘 안된 사례현대자동차Ⅴ. 개선방안노사관계 미래지향점1. 산업 평화적 노사관계 정립2. 노사관계

사례: 한국전력공사1.개관가.설립근거나.전력산업의 개요2.한국전력공사의 민영화 논의 가.한국전력공사 경영의 문제점나.한국전력공사 민영화의 필요성다.한국전력공사 민영화의 목적3.한국전력공사의 노동조합가.한국전력공사 노동조합의 연혁나.한국전력공사 노동조합의 조직현황다.단체교섭4.한국전력공사의 노사관계 과제5.민영화에 따른 구조조정을 통한 노사관계6.노사관계의 갈등 극복 방안제3장 결론제1장 서론Ⅰ.문제의 제기

노사문화1. 노사문화 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1012. 노사관계 로드맵과 법제도 개선 . . . . . . . . . . . . . 1113. 노사정 위원회 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119Ⅵ. 노동 개혁 사례 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131-도요타자동차와 현대자동차-유한킴벌리Ⅶ. 결 론 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132Ⅷ. Appendix (인터뷰)1. 노동연구원 2. 마쯔시타 전공 3. 한국노총4. 단병호 민주노동당 의원Ⅸ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 문

노사 관계 갈등을 겪었던 기업이 그렇듯 파산이나 부도를 면하기가 힘들다. 장수 기업이 되기 위해서는 원만한 노사관계가 중요하며 높은 성과를 올리고 있는 장수 기업들 중에는 인적 자원에 대한 투자를 아끼지 않으며 노사 상생의 문화를 구축하기 위해 노력하고 있다.5. 노사분규 사례연구(1) 현대중공업 사례1) 현대 중공업 노동자 파업투쟁* 파업투쟁의 이유- 현대중공업 노동자가 1989년 1월 8일 새벽 3시 20분과 5시 30분 현대중전기 조합원들이

노사갈등의 역사, 노사갈등과 노사관계, 노사갈등과 정책기조, 노사갈등과 재능교육, 노사갈등과 현대중공업 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사갈등의 역사Ⅲ. 노사갈등과 노사관계1. 안정적 노사관계 유지2. 공공부문 노사관계의 부각3. 산별교섭 관련 노사갈등 지속4. 파업의 장기화 및 새로운 파업 형태 발생5. 법과 원칙에 의한 분규 해결 관행 형성Ⅳ. 노사갈등과 정책기조Ⅴ. 노사갈등과 재능교육1. 재능교육노조의 파업상황1) 노조 요구안2) 노동조합