[경영학] 균형성과평가제도 BSC 성과관리시스템 사례 분석

관리시스템*∙고질반복 민원처리모델 개발∙책임운영기관제∙탄력근무제∙자치단체간 업무위탁∙민영화/민간위탁∙성과관리시스템(BSC, 직무성과계약제, 목표관리제, 다면평가제, 성과급제)∙정책품질관리시스템*∙BPR을 통한 핵심업무 개선∙재정운용의 효율성 제고∙업무중심 지식관리 시스템∙주요사안 기록관리 업무개선∙인력감축 및 조직개편(팀제)∙전자결재시스템∙공개구매 입찰제도∙경영수익사업∙개방형직위제도*∙자

인적자원관리 9조 삼성생명‘과 ’C J사례 분석에 기초한 ‘동기부여’와 ‘리더쉽’ -목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 동기부여란?1. 동기부여의 개념, 중요성2. 동기부여 관련 주요 이론3. 동기부여 증진 방안4. 동기부여의 종류Ⅲ. 동기부여 성공사례 분석1. 노키아2. 메디오피아 Ⅳ. 리더쉽이란?1. 리더쉽의 개념2. 리더쉽에 대한 접근 방법3. 리더쉽이 조직에 미치는 영향Ⅴ. 리더쉽 사례 분석1. GE-잭 웰치2. STARBUCKS-하워드 슐츠Ⅵ. 산업은행 사례 분석

성과대가임금, 개인별 업무할당 명확 / IMF로 인한 대학 재정여건 악화, 대학경쟁력 강화, 업적평가제 도입 평가시스템의 관행 / 업무에 따른 시장가치 차별화 및 개인별 업무 목표의 달성도 / 학문분야에 관계없이 업적평가 결과 적용 연봉액 개정 / 대폭삭감 가능, 대폭인상 가능 / 기본급 보장 + 성과급형이 다수 인건비억제의도 / 경우에 따라 의도 있음 / 대학에 따라 다름11-5. 업적급의 유형에는 어떤 것이 있으며, 각각의 특징은 무엇인가?능력급직

관리시스템*∙고질반복 민원처리모델 개발∙책임운영기관제∙탄력근무제∙자치단체간 업무위탁∙민영화/민간위탁∙성과관리시스템(BSC, 직무성과계약제, 목표관리제, 다면평가제, 성과급제)∙정책품질관리시스템*∙BPR을 통한 핵심업무 개선∙재정운용의 효율성 제고∙업무중심 지식관리 시스템∙주요사안 기록관리 업무개선∙인력감축 및 조직개편(팀제)∙전자결재시스템∙공개구매 입찰제도∙경영수익사업∙개방형직위제도*∙자

관리자의 관리능력을 제고하고 있다.인적관리는 기본적인 인사시스템에서 전사적 BSC에서 설정된 KPI를 통해 성과관리를 하고 있고, 이러한 성과달성을 위해 목표설정 및 과정관리, 역량관리를 체계적으로 시행하고 있다. 그리고, 하고싶은 말을 할 수 있는 기회와 교육의 제공을 통해 효과적인 동기부여를 하고 있다.2. 마케팅부문1) 오리온 프리토레이의 마케팅 철학 오리온 프리토레이는 새로운 변화의 파도를 갈아 탄다는 마음자세로 마케팅에서