[리더십 개발] KT 이석채회장의 변혁적 리더십

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2010.12.14 / 2019.12.24
14페이지 / ppt (파워포인트 2003)
1건 (구매금액의 3%지급)
1,400원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

목차: 1.KT 이석채회장 소개
2.선정이유
3.이석채 리더십 CASE
4.경쟁기업 리더십 비교
5.결론
6.질의 및 응답

본문내용: 숙원인 양사합병 5개월 만에 성공
스피드 경영가능
유무선 시장 통합 기업 출범

경쟁사 KT
무선 인터넷 매출 감소 걱정해 도입 꺼림 스마트 폰인 아이폰을 국내시장에 과감히 도입

유선 전화 사업자에서 유무선 통합 강자로 변모

‘역발상의 혁신적 사고’를 통해 서비스를 제공하겠다는 의미
‘미래가 온다’는 뜻으로 기존에 제공되지 않았던 새로운 가치를 의미
‘좋은 길, 작은 길의 제주도 방언’으로 집과 큰길을 연결하는 골목처럼 항상 고객과 소통해 고객에게 서비스를 하겠다는 의미이자 ‘KT로 올래?’라는 의미도 함께 내포함
‘환호와 탄성의 감탄사’로 고객, 직원, 업계 등 주요 이해관계자들이 KT와 만날 때마다 느끼게 되는 재미와 감동을 의미

참고문헌: KT 홈페이지 http://www.kt.com
네이버 http://www.naver.com

자료평가

최소한의 도움이 되었습니다. 감사해요.
gksk0***
(2013.05.09 12:47:58)

회원 추천자료

자원경영의 개념과 특징, 자원경영의 진행과정 및 자원경영의 사례, 향후 전망

개발청, http://www.ustda.gov/http://kin.naver.com/open100/detail.nhn?d1id=11&dirId=110501&docId=490180&qb=7IKs7JeF67O06rWt&enc=utf8§ion=kin&rank=4&sort=0&spq=0&pid=gt5ODg331xRssuf871Rssv346369&sid=TBJazXJPEkwAAHimFUU, 2010년 6월 1일 검색http://www.hyundaigroup.com/, 2010년 6월 1일 검색 http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/html/company/posco/s91a1000011c.jsp, 2010년 6월 1일 검색 http://cafe.naver.com/dongwonmil/26, 2010년 6월 1일 검색http://blog.naver.com/hulrudung?Redirect=Log&logNo=140104516137, 2010년 6월 1일 검색 http://blog.naver.com/longmancho

기업문화의 개념과 중요성 및 기업문화 사례 분석 및 한국의 기업문화의 전망

KT기업 조직설계 평가보고서

개발단을 둬 제주실증단지 구축 등 스마트그리드 분야에 대한 선도적인 역할을 수행할 계획이다. CR지원실에는 G20지원TFT를 신설해 G20세계정상회의의 정보통신서비스를 지원하고 첨단 IT서비스를 선보일 예정이다. KT 관계자는 이번 조직개편과 임원인사는 컨버전스(융합)를 통해 성장을 주도하는 경영 패러다임을 전환하고,미래 기술 리더십을 확보함으로써 컨버전스&스마트 시대를 선도하겠다는 이석채 회장의 강력한 의지를 반영한 것이라고 설

[경영학원론]변혁적 리더십

리더십의 개요변혁적 리더의 모습1 실수포용2 사려깊은 조언3 반대의견장려4 노벨 요소 소유(낙관성, 신념, 희망)5 감6 장기적 안목7 집단요구 균형유지8 협력관게유지변혁적 리더십 개요(정의, 배경, 구성요소)2. 변혁적 리더십 사례해외사례 : GE - Jack WelcH국내사례 : KT – 이석채3. 결론변혁적 리더십의 사례 - Jack WelcH “1등 아니면 2등”CHANGE 전도사메사추세츠 대학 수석 졸업일리노이대학 화학공학 박사 취득1981년~2001년 GE의 8대회장 취

KT 인사관리 레포트

KT에서는 세 가지 선발수단 결합방법 (보상법, 장애물법, 혼성법) 중 어떤 것을 주로 사용하고 있습니까?Answers.KT에서는 혼성법을 사용하고 있습니다. 기본적으로 장애물법을 사용하지만 점수가 같다면 보상법으로 보기도 합니다. 6. 교육 / 경력 개발 1) 교육 / 훈련의 기초(1) 교육 / 훈련, 왜 필요한가?① 교육 / 훈련의 개념 - 교육/훈련 이란 구성원들이 직무를 수행하는데 필요한 지식과 기술, 그리고 능력을 배양시켜 조직의 목적을 달성하도록 돕

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인