[인적자원관리]스타벅스의 기업교육

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목차: PART1. 기업소개
PART2. 기업체의 교육 현황 조사
PART3. 결론

본문내용: 1971년 시애틀 탄생
1982년 하워드 슐츠 스타벅스에 참여
1987년 하워드 슐츠 회장이 ‘스타벅스’ 설립
1991년 민간기업 최초 스톡옵션 실시
1992년 나스닥 상장
1997년 스타벅스와 ㈜ 신세계가 라이센스 계약 체결
㈜ 스타벅스 코리아 설립
1999년 스타벅스 서울 1호점(이대점) 오픈
2004년 스타벅스 남부터미널점 오픈 (85호점)
현재 전세계 30여개국 7000여개 점포 운영
스타벅스커피 코리아는 2000년 12월㈜ 신세계와
미국 스타벅스커피 인터내셔널의 공동투자로
설립한 합작 법인 회사입니다. 스타벅스는 한국 내
새로운 커피 문화를 소개하고 전달하는 것을 자사의
비젼으로 하며 매월 1개 이상의 신규매장을
오픈 하고 있습니다.
교육목적(취지)
교육부서조직구조
교육훈련-교육진행
교육의 유형 및 인재양성 프로그램
교육 내용
교육 프로그램 개발 방법
-조직 자체개발
-바리스타 커피사관학교
7. 교육 결과에 따른 승급체계 및 재교육
8. 교육 결과에 따른 이동 및 승진관리
9. 교육 결과에 따른 보수관리
-전략적 보상관리
-인센티브
10. 평가관리
-개인평가
-조직평가
11. 기업의 연수 내용 및 배려

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