광동제약 영업직 인사관리
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- 목차
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1. 광동제약 회사요약
연혁 / 회사상황
2. 광동제약 영업부서의 인사채용
모집 / 선발 / 교육
3. 영업부서의 직무활동
- 직무능력 / 직무수행 / 판매활동
4. 영업부서의 성과, 이직 관리
5. 결론 및 시사점
- 본문내용
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1963년 광동제약사 창업 (용산구 동빙고동, 보사부 의약품 제조업 허가 226호)
창업주 최수부 회장
1973년 광동제약 주식회사로 상호변경, 거북표 우황청심원 제조 허가
1987년 중앙연구소 설립 , 병원 사업부 신설
1994년 광동한방병원 개원
1997년 97노사협력우량기업 선정(노동부)
1999년 생약복합체의 조성물(사향대체청심) 특허(234494)
2001년 2001 신노사문화우수기업 선정(노동부) , 비타 500 출시
2002년 남녀고용평등대상 고용기회평등부분 우수상 수상(노동부)
2006년 광동 옥수수수염 차 출시, 한국패키지디자인학회 선정 디자인 대상 수상
2007년 광동제약, 노바델사와 항구토신약 도입계약 체결
광동제약 ‘SFA(영업지원시스템)’도입
2008년 농촌진흥청·광동제약 공동연구, 산업화 M.O.U 체결
광동제약, 독일 ‘레스프로텍트사’와 항암 신약 라이선스 계약 체결
2009년 광동제약 ‘경제정의기업상 수상’
1. 세금혜택, 세금감면
2. 공개입찰
3. 영업부 가치 재평가
4. 업계 상호감시제도
5. 신약의 특허권 인정기간 연장
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