[인사관리] Wal-Mart(월마트)의 인사관리 정책(영문)

관리까르푸의 인력은 프랑스에서 파견된 사원과 한국에서 현지 채용된 사원으로 구성되어 있다. 프랑스 본사의 인력이 주요 업무를 담당하고 있는데, 그들은 고객에 초점을 맞추어 영업을 하는 것이 몸에 배어 있다. 예를 들어, 일반적으로 학력, 성별, 연령, 출신, 근무 연수 등의 요인들과 상관없이 철저한 능력급으로 종업원을 관리하고 있다.까르푸의 일반적인 인사원칙은 대폭적인 권한위양과 현지인 우대정책이라고 한다. 그러나 아직까지 한국

관리, 배송문제, 해결 창고서비스, 고객서비스 정보시스템 운송 신용거래와 수금 또는 기술 지원 등을 고객의 요구에 맞게 제공하는 서비스 3) FedEx의 아시아 진출 성공 사례 (1) 진출 배경   아시아는 세계무역 시장에서 현재 가장 빨리 성장하고 있는 지역이다. 특히 아시아에선 이미 중국이 개방정책으로 경제가 급속도로 팽창되고 있으며 베트남은 미국과의 무역 증가율이 세계에서 가장 빠른 나라가 되었다. FedEx는 이것을 빠르게 인지하고 미국과

정책적 과제와 개선방안1) M&A형 외국인 직접투자 활성화 방안*M&A형 FDI를 유치하기 위해서는 국내 기업들의 원활할 구조조정작업을 위한 지원이 매우 중요함.-국내 기업의 구조조정을 통해 자산의 건전화를 도모하고 국내기업 간 M&A를 통해 외국인 투자자에게 매력적인 투자매물이 될 수 있도록 지원할 수 있는 공공성격의 재원이나 펀드가 필요함.-대손처리규정 신설 및 보완. 부채탕감에 대한 금융감독위원회의 사후관리기준 완화 등 부채 조정의

관리까르푸의 인력은 프랑스에서 파견된 사원과 한국에서 현지 채용된 사원으로 구성되어 있다. 프랑스 본사의 인력이 주요 업무를 담당하고 있는데, 그들은 고객에 초점을 맞추어 영업을 하는 것이 몸에 배어 있다. 예를 들어, 일반적으로 학력, 성별, 연령, 출신, 근무 연수 등의 요인들과 상관없이 철저한 능력급으로 종업원을 관리하고 있다.까르푸의 일반적인 인사원칙은 대폭적인 권한위양과 현지인 우대정책이라고 한다. 그러나 아직까지 한국

관리는 그룹 차원에서 전략적으로 이뤄졌다. 삼성은 2010년까지 브랜드가치를 700억달러로 끌어올린다는 목표를 세워놓고 있다.미국 소비자들에게 `그냥 싼맛에 타는 차`라는 이미지가 머릿속에 박혀 있던 현대 자동차는 벼랑 끝 전술을 쓴 뒤 커다란 분기점을 맞았다. 자신들의 기술력을 과시 하듯 트랜스미션과 엔진에 대해 무상 수리를 보증하는 조건을 `10년+10만마일`로 내걸었던 것. 이 정책은 미국 소비자들의 마음을 조금씩 움직이게 만들었다. 파