[조직행동론] SK Management System(SK의 조직관리 시스템) 분석

SK 제약의 사원교육 제도와 그 평가영국의 HRD 관련 지표 자료인 Investor in People의 표준자료를 토대로, 사원들의 입장에서 SK의 사원교육 시스템을 평가하여 본다. 이와 함께, 인터뷰 내용을 분석하여 SK사원들의 업무관련 교육에 관한 만족도를 평가한다.1. 설문조사1. Commitment1-1. Sk에 조직 구성원 교육을 지원하기 위한 제도가 마련되어 있다고 생각하십니까?매우 잘 되어있다잘 되어 있다보통이다그저 그렇다잘 되어 있지 않다146216531-2. 당신이

SK 그룹 최대 주주1995/ 01 이동전화 가입자 100만 돌파 세계 8위1996/ 01 이동전화 CDMA 상용화 세계 최초1997/ 03 SK Telecom으로 CI 변경 → CS 경영 선포1997/ 08 IMT-2000 시스템 개발, 세계 일류 수준1997/ 10 이동전화사업 경쟁 도입 → 독점 → 5사 경쟁1998/ 01 ISO 9002 인증 국내 동일 업계 최초1998/ 06 국가 고객만족 지수(NCSI) 1위 수상1999/ 07 신세대를 위한 이동전화 브랜드 “TTL 출시1999/ 08 이동전화 IS-95B 세계 최초 상용화/무선인터넷 브랜드 “n.TOP 출시1999/ 10 이

2006년 1학기 조직행위관리 조직문화 형성과 그 요인 분석-SK, 현대, 포스코, 삼성, 유한킴벌리, 이랜드에 관하여 목 차Ⅰ. 서 론 3Ⅱ. 본 론 4 창업주와 경영이념이 기업문화에 끼친 영향 4A. S K 기업 4B. 현 대 10 경영환경변화와 이에 대응하는 조직문화의 변화 15A. 포스코-공영화와 경영전문화 15B. 삼성- 세계화 21 독특한 기업문화 사례 27A. 유한킴벌리 - 환경중시 문화 27B. 이랜드-기독교적 문화 32Ⅲ. 결 론 38참 고 문 헌 40- -Ⅰ. 서 론한

관리 업무에 대한 큰 매력을 느끼게 되었습니다. 또한 더 큰 현장경험을 위해 대우자동차(현 GM대우)의 엔진조립반의 계약직 사원으로 있으면서 같은 반 형님들로부터 조직생활을 잘한다는 말을 많이 들어왔습니다. 학기 중에는 전공과목들 중 CAD/CAM과목과 생산 시스템 등을 수강하며 기업의 생산현장에서의 생산기술 흐름에 대해서도 배웠습니다. 특히 VISUAL BASIC과 VISUAL C++ 등의 컴퓨터 언어를 다룰 줄 알기 때문에 IT관련 능력에서 탁월한 실력을 가지

조직 내분의 보편적인 지식으로 공유하고, 공유지식의 활용을 통해 조직 전체의 문제 해결 능력과 기업 가치를 향상시키는 경영 방식이라고 정의할 수 있겠다.1.5.조직 행동론적 관점에서 보는 지식경영 분석점점 치열해져 가는 경쟁의 시대에서 살아남기 위해서 지식경영을 도입하는 기업이 점점 늘어나고 있다. 국내의 경우 삼성, LG, SK, 포스코 등 유수의 대기업들이 현재 지식경영을 도입하여 운영하고 있고, 표면적으로 지식경영을 도입하지 않은