[리더십] 리더십과 자기개발에 관한 고찰

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2010.06.14 / 2019.12.24
  • 24페이지 / fileicon ppt (파워포인트 2003)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,200원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
-언어 능력
-의사소통능력
-공부 : 정보력 / 전문성
-카리스마
-VISION
-추진력/위기관리능력
-End
본문내용
1. 언어 능력

- 피터 드러커 (Peter Ferdinand Drucker)-

경영학의 아버지

리더의 가장 중요한 도구는 언어

“참다운 지도자는 카리스마로 지도하지 않는다. 그는 능숙한 책략이 아니라, 근면과 헌신으로 다스린다. 참다운 지도자는 영리한 것이 아니라 순수하고 성실하다”

언어 능력 <인간관계, 사교술..>

- 힐러리 로댐 클린턴 (Hillary Diane Rodham)-

힐러리의 수퍼 리더십

건강하고 긍정적인 자세

성공의 80% 이상은 사교술에 의해 결정된다.

「밀착 대화법』

:남다른 커뮤니케이션 기술로 상대를 자기편으로 만드는 대화법.

:간접적/우회적 질문보다 단도직입적으로 질문을 던지는 방식.

: 최단 시간 내에 의사결정에 도달할 수 있는 강점을 가진 대화법.

<삼성 경제연구소 이민훈 연구원>


* 정치학자 - 크리스 매튜

"리더가 반드시 착할 필요는 없다. 오히려 괴팍한 성질이 상대를 제압하고 도전자를 최소화하는 최고 전략이다“


* GE의 전 CEO - 잭 웰치 (John Frances Welch Jr)

개별직원들의 심리상태를 파악하고
‘ 친밀감 전달’,’비전고취’,’공포심 조장’ 등
상대에 맞는 기법을 다양하게 활용하여
효과적인 커뮤니케이션의 이용
참고문헌
리더가 되는 길 - 피터드러커
힐러리의 수퍼리더십 - 김종현
삼성 경제연구소
이건희 개혁 10년 - 김성홍/우인호
인동초 김대중 대통령 이야기 - 한국 역사 논문 연구회
스물일곱 이건희처럼 - 이지성
대처vs클린턴 리더십 - 채희봉
7인의 베스트 CEO - 제프리 크레임스
잭 웰치처럼 프레젠테이션 해라 - 심재우
미국을 움직이는 3인의 이야기 -김종현
리더십의 톱날을 갈아라 - 홍영기
그 외 웹사이트 (포브스 코리아 등)

자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 보건의료팀 협력
  • 의미를 느낄 수 있었다.* 참고문헌고명숙, 김태숙 외(2011). 간호학개론(3판). 파주: 수문사.김미주(2004). 보건간호사와 사회복지사간의 지역사회 보건복지 협력에 관한 연구. 학위논문(박사)- 서울대학교 보건대학원: 보건학과 보건정책관리전공.강은정(2013). 건강증진을 위한 부문 간 협력의 이해. 보건교육건강증진학회지, 30(4), 17-24. doi유승현, 김광기(2013). 보건소의 지역사회 건강증진 협력 모색. 보건교육건강증진학회지, 30(4), 77-85. doi

  • [리더십] 여성과 리더십
  • 개발해낼 수 있는 다면성의 실체를 이해하는데 방해가 된다.② 두개의 범주론은 각 범주 안에 있는 모든 사람들이 동일하다는 암시를 하고 있다. 이는 성별, 성, 그리고 리더십에 관한 수많은 연구들이 유색인종, 장애인 또는 동성애적인 성적 취향을 가진 사람들에게는 해당되지 않는 이유가 된다.③ 많은 사람들이 어느 한 범주가 다른 범주보다 우월한 가치를 지닌 것으로 쉽게 오판할 수 있다. 이러한 편견에 의거한 태도와 차별하는 행동들은 자신

  • [리더십] 리더십분석과 경영자 및 중간관리자의 리더십
  • 리더십 역량 평가3. 분명한 평가 목적/사상의 정립4. 리더십 역량 평가 항목 도출5. 풍부한 인재정보를 획득할 수 있는 평가 실행6. 구체적이고 실천 가능한 피드백 제공7. 최고 경영자가 수시로 인재를 접촉할 수 있는 기회 마련Ⅹ. 21세기 리더의 역할1. 방향제시적 리더1) 비전제시적 리더2) 전략적 리더2. 변혁주도적 리더1) 조직구조의 조정2) 조직문화의 개발3) 권력구조의 재편4) 학습조직의 구축3. 활력고취적 리더1) 자기 개발2) 부하 육성 .

  • [최고경영자 예수, JESUS CEO] 최고경영자 예수 A+ 감상문
  • 자기답게 말씀하시고 사역하시고 살으셨기에 돌아가셨다고 보아야 할 것이다. 예수님은 나의 리더십의 중심을 잡을 수 있는 모델이 되신다. 리더십의 중심뿐만 아니라 삶의 중심을 잡기 원하는 우리들에게 큰 힘이 되어준 책이라 생각한다.4. 이상적인 리더상과 리더십 고찰최근 출판계는 고전으로부터 참다운 경영자상을 도출해 내려는 경향이 유행병처럼 번지고 있는 가운데 이 작품은 성경속에 비춰진 예수님의 설교 말씀과 그가 행하신 존귀한 행

  • [태권도학] 여성태권도 활성화를 위한 수련동기 부여방안0k
  • 관한 연구. 박사학위논문. 한양대학교 대학원.5. 이경명(2002), 『태권도의 바른 이해』, 상아기획6. 이창후(2000), 『태권도의 철학적 원리』, 지성사. 7. 임은미, 『학업동기 및 부모 행동과 학업성취도의 관계』, 서울대학교 박사학위논문, 1998.8. 양진방(2003). 태권도의 현안과제와 발전전략.9. 안용규(1999), “태권도 도복의 의미 고찰”(태권도 역사․철학․정신의 가치 창출을 위한 세미나 발표문)12. 장윤식 (1994). 태권도 발전방향에 관한 연구. 석사학

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.