[조직행동] 농협문제점과 해결방안

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목차: Ⅰ서론

1. 주제 선정이유

2. 협동 조합으로서의 농협

3. 농협 조직구조 및 관련 법령

Ⅱ원인분석

1. 구조적 차원

2. 문화적 차원

3. 정치적 차원(태생적 한계)

4. 종합적 원인 분석

Ⅲ개혁안과 해외 사례

1. 농협 자체 개혁안과 정부 개혁안 비교

2. 해외사례(성공한 해외은행과 파산한 해외은행)

Ⅳ결론

- 주요 문제점에 대한 해결방안

※참고문헌 및 출처

본문내용: 2. 협동조합으로서의 농협

1) 협동조합의 정의(1995년 ICA에서 내린 협동조합의 정의)
"협동조합은 공동으로 소유되고 민주적으로 운영되는 사업체를 통하여 공동의 경제적, 사회적 필요와 욕구를 충족시키고자 하는 사람들이 자발적으로 결성한 자율적인 조직이다(A Cooperative is an autonomous association of persons united voluntarily to meet their common economic and social needs and aspirations through a jointly-owned and democratically-enterprise)."

2) 협동조합의 6대가치 : 자조, 자기책임, 민주, 평등, 형평성, 연대
협동조합은 자조·자기책임·민주·공정·연대 등의 가치를 기본으로 하며, 조합원은 협동조합 선구자들의 전통에 따라 정직·공개·사회적 책임·타인에 대한 배려 등의 윤리적 가치를 신조로 한다.

3) 협동조합의 4대 윤리적 가치 : 정직, 공개, 사회적 책임, 타인에 대한 배려
협동조합의 윤리적 가치는 특히 19세기 협동조합운동이 성장하고 발전해오는데 큰 역할을 하였다. 조합원에 대한 정직한 업무취급은 비조합원에도 이어져 협동조합은 공개성을 표명하게 되었다. 협동조합은 운영에 관한 상당한 정보를 조합원, 일반대중 및 정부에 정기적으로 공개하는 공적인 조직이다. 한편 윤리적 가치의 다른 측면은 협동조합이 지역사회와 맺고 있는 특별한 관계에 기인한다. 협동조합은 지역사회의 구성원에게 공개되어 있고 지역사회에서 자립하고자 하는 사람들을 도와주어야 한다. 정직, 공개, 사회적 책임 및 타인에 대한 배려는 다른 조직에서도 발견되는 가치이지만 협동조합에서는 특히 더욱 중요하다.
이러한 정의와 가치가 실현되기 위해서는 협동조합은 사업체임과 동시에 운동체로서의 역할을 원활히 수행하지 않으면 안 된다.

농협은 농업인의 자주적인 협동조직을 통하여 농업생활력의 증진과 농민의 경제적·사회적 지위향상을 도모하기 위해 설립되었다. 농업인 조합원들의 자발적인 참여와 이용, 종사자들의 헌신을 바탕으로 정부와 협력 관계를 유지해 나가는 공익성이 큰 협동조합이다. 다음으로 농협의 특징과 사업부문을 살펴보겠다.

참고문헌: ✓ 프랑스 협동조합은행의 선택 - 글로벌 종합금융그룹화 -
- 조사역 김민수 연구
(CEO Focus 제 154호 2005. 6. 7.)

✓ 윤리경영 딜레마,. 사례와 해법 - 기업 망치는 4가지 유형의 변명 -
- 대한상공회의소

✓ 베어링스 은행의 몰락사례
- 이지혜 F1컨설팅 컨설턴트
(2009년 7월 27일 한국금융 www.fntimes.com )

✓ 라보뱅크의 개혁조치와 그 시사점
- 정찬우 한국금융연구원 연구위원
(신협출자금 소득공제 추진필요 기획연재③)

✓ 지역농협 육성 농업대출 전문성 확보가 성공요인
- 이상준/신동민 기자, bodo@ksdaily.co.kr
(2006-07-16 오후 12:16:03 © 한국증권신문)

✓ ‘정부 농협개혁위원회에 바란다‘
- 양승룡 고려대 교수
(2008. 12. 29. 농민신문)

✓ 농협개혁 : 문제의 본질과 선택의 방향
- GS&J 이사장 이정환
(시선집중 GSnJ _ 제 75호)

✓ 농협개혁의 목표와 중앙회 신경분리 방안
- 박진도 충남대 교수
(시선집중 GSnJ _ 제 75-2호)

✓ 농협개혁의 의미와 4대 핵심과제
- 이헌목 전 한농연 농업정책연구소장
(시선집중 GSnJ _ 제 75-3호)

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