관계자산 촉진요인별 사례,로열티 프로그램사례,특별 대우/ 인식 프로그램사례,고객 커뮤니티 프로그램사례,지식-구축 프로그램사례,

관계단체 등에서 인정해주는 자격증이 있으면 구체적으로 언급하는 것이 좋고 국가나 특정단체 등의 봉사활동 등이 있다면 언급하는 것이 좋다. 자신에 대한 PR에 인색할 필요가 없기 때문이다. 3.자기소개서에 기록하지 말아야 할 사항 자기소개서를 과장광고처럼 장황한 문장으로 작성하는 것은 잘못된 것이나, 쓰지 말아야 할 정보나 써도 도움이 안 되는 정보를 자기소개서에 넣어 부정적 결과를 초래하는 경우를 종종 목격한다. < 몇 가지 사례 >*

자산업에 종사하고 있는 대기업들이 해외에 진출하는데 어떠한 전략을 사용할 것인지에 대한 전망을 할 수 있을 것이다. 본 보고서에서는 삼성전자의 기업과 제품에 대한 분석, 내외부 환경에 대한 분석뿐만 아니라 현재 삼성전자가 어떠한 해외투자전략을 사용하고 있는가에 대해서 TV 및 LCD, 스마트폰, 반도체를 중심으로 실제 사례를 집중 분석할 것이다. 본 보고서를 통하여 세계로 뻗어나가는 삼성전자의 역량을 자세히 분석하여 국내 전자산업에

고객만족 개선, 순익 증가로 요약된다.생산공정 뿐 아니라 조직의 모든 관리시스템과 서비스 전 분야에까지 적용해 잘못된 제품이나 관리시스템의 착오가 유발하는 엄청난 규모의 경영손실을 획기적으로 극소화하는 것이다. 6시그마 달성을 위한 5단계 추진기법 정의(Define) -> 측정(Measure) -> 분석(Analyze) -> 개선(Improve) -> 통제(Control)6시그마를 도입함으로써 성공한 사례는 어떤 것이 있는가? 우리는 ‘소니’와 ‘GE를 예로 보여주고자 한다. ‘초일

구축함으로써 오랫동안 명성을 쌓아올 수 있었다. 태평양은 화장문화 체험공간 디 아모레(the Amore)를 개설하여 연중무휴로 서비스를 제공하고 있으며, 2001년 9월 제주도에 설록차 박물관 오설록(o’sulloc)을 개관하여 녹차 문화를 전파하고 있습니다. 2003년에는 사내에 고객만족 문화를 형성하고 정착시키기 위해 CS STAR Awards를 도입하여 고객 지향적인 마인드로 고객만족 활동을 벌이고 있는 임직원을 지속적으로 발굴, 치하하고 모범사례를 전사적으로

사례 (서류전형, 인･적성검사, 면접)선발기법의 효율성을 제고하기 위한 방법으로 ‘타당성의 검증(validity test:선발과정에서의 개인평가가 채용 후 직무성과를 얼마나 잘 예측할 수 있는가)’ 과정을 거쳐야 하는데, 우리나라의 경우 타당성의 검증이 가능한 기업을 찾기가 매우 어려운 것이 현실이다. 타당성 검증의 기본 자료가 되는 인사자료와 공정한 직무성과 평가 등의 DB구축이 미비하기 때문이다.선발과 직무성과간의 관계를 검토하면서, 일반