모토로라의 교육훈련 사례 연구(경영)

I. 감성 경영1.감성경영 연구의 배경2.감성 이야기II. 감성 경영 사례1.`보람조회로 힘찬 아침을`- 삼정인쇄문화사2.`감성역량을 고려한 인재선발`- 매트로폴리탄 생명보험3.`교육훈련을 통한 감성역량 향상`- 아메리칸 익스프레스4.인터넷에 감성 마케팅 바람 - 인티즌ㆍ넷마블ㆍ다음5.다다실업 이야기6.사랑해도 될까요. - KTF 남중수 사장7.세상흐름 읽기 - 이건희 삼성회장8.‘감성으로 불황 헤쳐 나가요’ - 동양시스템즈9.‘수호천사를 찾

기업교육의 개념, 기업교육의 변화, 기업교육의 방향, 사원교육(직원교육)의 교육훈련, 화재안전의 사원교육(직원교육) 사례, 모토로라의 사원교육(직원교육) 사례, 사원교육(직원교육)의 변화 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업교육의 개념Ⅲ. 기업교육의 변화Ⅳ. 기업교육의 방향Ⅴ. 사원교육(직원교육)의 교육훈련1. 상사로부터의 지원2. 전종사원의 지식, 기술 및 행동양식의 개발1) 종업원에 대한 정보제공2) 경영관리기법을 가르친다3) 종사원의 접객태도

교육원, 행정자치부, 정보통신부 등   6시그마 성공을 위한 5대요소① 6시그마에 대한 CEO의 강력한 리더십과 열정② 전 직원을 대상으로 체계적 학습을 위한 교육시스템 구축 및 개선전문가의 양성과 활용③ 경영개선/고객만족/안전도향상/신상품개발 등 청 경영목표에 부합하는 전략적 과제 발굴 및 강력한 실천  ④ 올바른 기준에 의한 평가 및 보상시스템 구축⑤ 6시그마 경영혁신 문화의 정착⑺ ERP 도입으로 시스템적 혁신 추구ERP의 정의(Ente

경영패러다임에 대한 명확한 인식과 삼성 인으로서 공유가치를 정립- 책임자로서 갖추어야 할 리더십 역량과 실천력을 스스로 체득하는 자기 학습과정- 직급별 기대수준에 부합하는 세분화된 과정과 테마 별 과정을 통해 변화를 수용하고 경영 혁신을 가속화 할 수 있는 건전한 기업문화 형성을 위한 Change Agent 양성과 혁신의 전 파를 목적- 1인 1PC에 의한 paperless 교육방법으로 열린 교육을 지향 2) 마케팅 교육 삼성전자 글로벌마케팅 연구소에서는

경영을 요구하고 있으며, 회계가 투명하지 않거나 지배 구조 개선이 덜된 기업에 대한 투자 비중을 축소하고 있는 추세이다. 따라서 앞으로 기업윤리를 무시하거나, 국제적 수준에 도달하지 못하는 기업은 세계 시장의 투자자나 소비자 단체들로부터 외면을 받게 될 가능성이 높다.Ⅲ.사례연구 및 분석 1. 외국기업 성공사례 - 모토로라모토로라는 윤리경영을 경영의 핵심 역량으로 활용하는 대표적인 일류 기업으로 손꼽히고 있다. 세계 각 지역에 진