[문서관리] 기업의 문서관리 현황 및 체계조사 -아모레퍼시픽

및 인재상 / 채용 구조- LG생활건강 영업 방식- 설문 조사 및 인터뷰 결과2. 메리케이- 회사 기본 정보- MARY KAY 화장품 부문 사업개요- MARY KAY 코리아의 조직도- MARY KAY 영업 직무소개 및 인재상 / 채용 방법- MARY KAY 뷰티컨설턴트 지원 분야- MARY KAY 영업방식- MARY KAY 의 7가지 약속- MARY KAY 인적 세일즈 관련 기사- 방문 및 인터뷰 결과결 론1. 기업 선정 이유 및 목적: 아모레 퍼시픽을 잇는 국내 화장품 산업 선도기업인 LG생활건강과 미국 최대 화장품

목차1서론1.현 기업이 원하는 인재상-아모레 퍼시픽 인재상2. 최근 채용 추세3.아모레 퍼시픽 인사제도와 직무분야2본론1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차2. 종업원의 채용과 모집관리(1) 모집의 의의 (2) 모집 방법1) 내부 모집2) 외부 모집-아모레 퍼시픽 외부 모집3. 서류전형(1) 인 ․ 적성 검사 및 직무능력검사(2) 이력서 및 자기 소개서-아모레 퍼시픽 자기소개서 질문4. 면접고사 5. 아모레 퍼시픽의 면접3결론1서론IMF를 거치며

아모레 퍼시픽 방문 판매를 가장한 다단계 영업 논란) - 우월적 지위를 이용한 횡포 (①. 화장품 전문점 일방적 공급중단)(②. 사용하지 않는 상표의 무분별한 등록) - 제품가격의 거품(광고비모델료 과다지출 부담은 고스란히 소비자에게)(4). 기업내부의 윤리 관심도와 윤리적 인지도 조사 (5). 아모레퍼시픽 윤리경영 현황 평가(6). 개선안 EKMS (1). 아모레 퍼시

목 차Ⅰ. 기업분석기업소개 및 연혁기업이념 및 비전국제사업 현황주력제품소개(LANEIGE)Ⅱ. 산업분석화장품 시장의 환경분석산업매력도 분석 화장품 시장의 변화화장품 시장의 전망경쟁사분석Ⅲ. 마케팅분석4P’s분석SWOT 분석 SWOT분석을 통한 핵심역량 분석 Ⅳ. 경쟁사분석기업소개 및 연혁주력제품 소개3. 매출액분석 비교4. SWOT분석 비교5. 4P’s 분석 비교6. 핵심역량분석 비교Ⅴ. IMC관리촉진조직촉진예산광고판매촉진상호작용-인

기업들의 M&A 열풍에 따른 경쟁2. 화장품 규정강화3. 향수제조의 낮은 기술과 우수한 조향사의 부재4. EU의 동물실험 금지와 아모레퍼시픽의 동물실험5. 화장품 분야에서 한국의 국가 브랜드 가치6. 유로존의 재정위기7. 지나친 고급화 전략으로 대중화의 어려움8. 글로벌 인재를 채용하기에 미흡한 채용제도9. 수출제품의 낮은 가격 경쟁력10. 구조조정 없이 아닉 구딸 인수로 경영 상태 악화※ 참고 문헌 및 사이트Ⅰ. 기업소개 및 현황1. 기업연혁