[경영인] 기업가(경영인)의 자질론 고찰과 기업가(경영인)의 개념, 역할 및 기업가(경영인)가 가져야할 정신, 기업가(경영인)가 가져야할 자세, 기업가(경영인)가 버려야할 선입관, 기업가(경영인)의 자질에 대한 평가 분석

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2009.05.02 / 2019.12.24
  • 6페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 5,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
Ⅰ. 기업가(경영인)의 자질론
1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론
2. 테일러(F.W. Taylor)의 자질론
3. 드럭커(P.F. Drucker)의 자질론

Ⅱ. 기업가(경영인)의 개념

Ⅲ. 기업가(경영인)의 역할

Ⅳ. 기업가(경영인)가 가져야할 정신
1. 신념의 정신 - Candoism
2. 고객제일주의·인재양성주의 정신
3. 전문경영자의 신기업가 정신
4. 기업가정신이 없는 경영자는 망한다
5. 기업가정신을 배워야 한다

Ⅴ. 기업가(경영인)가 가져야할 자세

Ⅵ. 기업가(경영인)가 버려야할 선입관

Ⅶ. 기업가(경영인)의 자질에 대한 평가

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 기업가(경영인)의 자질론

1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론

첫째, 건강과 신체적 적합성이 필수요건이다.
둘째, 지력(知力)과 정신적 활력을 가지고 있어야 한다.
셋째, 도덕적 소양이 있어야 한다.
넷째, 일반교양과 상식을 풍부히 가지고 있어야 한다.
다섯째, 관리능력을 가지고 있어야 한다.
여섯째, 타기능에 대한 지식도 고려해야 한다.
일곱째, 기업에 특유한 특수능력을 가지고 있어야 한다.

2. 테일러(F.W. Taylor)의 자질론

첫째, Brain - 우수한 두뇌의 소유자, 머리기술과 마음(혼)기술을 활용하는 자질을 가진 자
둘째, Education - 교육을 받은 자, 지식이 생산성을 향상시킬 수 있는 자
셋째, Special or Technical Knowlege - 전문적 지식이나 기술적 지식의 소유자, 기업의 적자를 흑자로 전화시킬 수 있는 자질을 가진 자
넷째, Tact - 수완이 있는 자, 경영혁신기법의 활용자
다섯째, Grit - 담력을 소유한 자, 특히 도전과 신념의 소유자
여섯째, Judgement or Commonsense - 판단력과 상식이 풍부한 자
일곱째, Energy - 정력이 왕성한 자, 박력과 리더십을 가진자
여덟째, Honesty - 정직한 자, 기업윤리경영기법을 가진 투명한 자
아홉째, Health - 건강한 자, 육체적 정신적 건강을 동시에 가진 자
참고문헌
김용렬, 현대기업 경영과 기업가 정신, 매일경제신문, 1994
김성수, 성공한 창업자의 기업가 정신, 삼영사, 2004
다케무라 켄이치, 대성공은 언제나 평범한 사람이 이룬다, 영미디어, 2000
문원택·김원석, 기업가와 기업가정신, 산업경영교육원
이건창, 기업가정신, 무역경영사, 2006
황명수, 한국 기업가사 연구, 단국대출판사
한기수, 기업가와 기업가정신에 관한연구, 대불대학교논문집, 2001
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [국제통상] 해외직접 투자전략 카르페디엠(Carpediem)
  • 평가도 긍정적이다. 이상우 토러스투자증권 애널리스트는 성진지오텍에 대해 포스코 그룹의 일원으로 포스코건설, 포스코플랜텍, 대우엔지니어링 등과의 시너지 효과를 기대한다며 통화옵션계약(KIKO) 종료를 통한 기업가치 훼손요인도 해소될 것이라고 전망했다.강학화 한화증권 애널리스트도 계열사 편입으로 포스코로부터 특수강재 및 후판 등 원재료의 안정적인 확보가 가능해졌다며 포스코, 포스코건설, 대우인터내셔널 등 그룹사의 안정

  • [한국행정론] 정부산하단체의 문제점
  • 및 인적교류 사업 등- 한국국국제협력단 사업△ 과학기술분야 연구지원 중복- 한국과학재단과 학술진흥재단 기능 중복△ 생활체육, 지역체육시설 설치 기능 중복 - 국민생활체육협의회, 대한체육회, 국민체육진흥공단닮은꼴 기금 74개 ‘역할 재분담’ 황성현공공­기타기금 유사기능 통폐합해 통제 강화해야우리나라의 기금제도는 1961년 12월 예산회계법 개정때 도입됐다. 기금은 관리주체에 따라 공공기금(중앙관서

  • [자기소개서] 자기소개서 직종별 완벽정리
  • 정신 및 프로정신의 함양에 큰 도움이 될 것이라 생각했습니다. 귀사에 부족한 인재일지는 모르지만 저의 포부를 높이 평가해 주신다면 묵묵한 책임감과 사명감으로 회사의 발전과 나 자신의 발전을 위하여 노력하는 모습을 반드시 보여 드리겠습니다.자신에 대한 신념이 있고 기업에서 자신의 꿈을 실현하고자 하는 사람이면, 누구나 발전적이고 미래지향적인 곳에서 일하고 싶어한다고 생각합니다. 제 개인적으로는 임금을 많이 주는 회사보다는 저

  • [자기소개서] [지존]★150가지 회사&직업별 자기소개서 상세예문 및 작성방법 수록★
  • 대한 결정이었습니다. 그러나 경험자들의 다양한 조언과 충고에도 불구하고 자신들의 결정에 대한 확신을 내리기 어려웠습니다. 저는 그 친구를 위해 각종 통계와 GIS를 이용해 인수하려는 가게의 신용조사, 인근 20개 세탁소의 매출추이와 경쟁구도, 세탁소 주변의 상가 및 주민들의 인종, 소득, 교육 수준 등이 모두 망라된 약 40페이지의 점포와 상권분석 보고서를 만들어 작은 설명회를 가졌습니다. GIS를 배운 후, 가장 가슴 뿌듯하게 누군가를 도와줄

  • 취업 - 30종의 다양한 이력서 양식과 자기소개서 작성법 및 예문들
  • 및 유의사항▣ 버려지는 자기소개서와 눈에 띄는 자기소개서최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다. 특히 자기소개서는 서류전형을 통해 직원을 채용하는 기업에 있어서는 합격여부의 결정과정에서 상당히 중요한 역할을 하게 됩니다. 또 필기시험을 통해 직원을 채용하는 기업이라 하더

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.