[경영학] CJ 기업의 직급호칭 폐지
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- 목차
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1직급호칭 폐지의 배경
2직급호칭 폐지와 POLC
3직급호칭 폐지 전과 후 비교
4직급호칭 폐지의 문제점
5나아가야 할 방향
- 본문내용
-
직급호칭 폐지의 배경 (기업외부적 차원)
현대 사회에 들어오면서 기업의
외부환경이 빠르게 변화하고 있음
현대 사회에서는 창의적이고 전문적인
능력을 갖춘 인력을 수동적이고 보수
적인 인력보다 더욱 선호한다는 점
직급만을 기준으로 해서 인력을 관리
하다 보면 종종 형평성이 떨어질 수
있다는 의견이 사회적으로 지배적
직급호칭 폐지의 배경 (기업내부적 차원)
차별화된 경쟁력은 기업의 시스템이
효율적으로 운영될 때 발현
기업의 위계질서가 강하면 인맥으로 인
한 불공평한 인사관리가 발생할 수 있음
조직원들에게 어느 정도의 권한위임이
이루어져야 그들이 동기부여가 됨
CJ의 이미지 변신, 즉 새로운 기업
이미지를 창조하기 위한 시도
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