유한킴벌리 윤리경영 및 사회공헌활동 사례분석과 경영성과분석

유한킴벌리 & 조직-조직행위론CONTENTS유한킴벌리 기업소개전체 개관문제점 & 해결방안기업사례 및 이론적 분석결론 - 3 -전체 개관프로젝트 목적 & 선정 동기프로젝트 목적- 조직 내에서 일어나는 문제점을 찾고, 강의에서 배운 내용을 토대로 그 문제점을 해결할 수 있는 방안을 모색, 제시한다. 기업선정 동기-우리나라 윤리 경영에 대표 주자이며, 꾸준한 사회공헌으로 우리나라에서 가장 존경 받는 기업인 유한킴벌리에 과연 조직적 문제는

및 ‘기업 이윤의 사회 환원’에 힘쓰고 있음1.기업소개8유한양행의 조직현황1.기업소개9유한양행 사회 환원 활동2.’윤리경영 추진내용기업이윤의 사회환원을 적극 실천!!102.윤리경영 추진내용유한재단과 유한학원‘한국 사회 및 교육원조 신탁기금’에서 1977년 ‘유한재단’ 으로 명칭을 변경소유주식의 일부를 유한학원과 분할교육, 장학사업에 지대한 관심과 지원뿐만 아니라 사회 공헌 활동에 적극적 참여11노노(勞勞)관계 상호 신

유한킴벌리 기업전략목차1. 유한킴벌리 선정동기2. 유한킴벌리 기업소개 창립자연혁경영철학제품소개수출현황성장 및 위기극복경영성과분석성공전략분석주요 재무 실적 주요 재무 실적 및 경영성과 사회공헌활동(1)환경(2)가족친화캠페인(3)문학지원활동(4)기타 활동 시장점유율3. 유한킴벌리 마케팅전략 착한 마케팅유한 킴벌리 SWOT분석 4. 결론 나아가야 할 방향유한킴벌리 선정동기사회적 기업이라고 불리우는 유한킴벌리에 대

및 복구 지원5) 기아대책, SK텔레콤과 함께 이라크 어린이들에게 평화 개념 심는 평화학교 6) 이동전화 점자 매뉴얼 발간5. 사례 2 - CJ6. 사례 3 - 이랜드7. 사례 4 - 삼성8. 인적자원관리9. 사례 5 - GE10. 사례 6 - 모토로라11. 사례 7 - 프루덴셜12. 사례 8 - 유한 킴벌리Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 기업 윤리란 경영자나 종업원과 같은 구성원, 즉 기업의 인격적 주체가 기업활동에서 갖추어야 할 윤리를 뜻한다. 기업의 사회적 목적을 달성하기 위해서

유한킴벌리는 사회가치(1위), 고객가치(2위), 기업이미지(3위) 부문등에서 두각을 나타냈다. 무엇보다 인간존중과 환경성을 제1의 경영목표로 삼을 만큼 사회와 환경에 기여하고 주주의 기대에 부응하기 위해 윤리경영을 실천해 나가고 있다는 점이 높은 평가를 받았다. 이와 관련 유한킴벌리는 지난 1984년부터 실시해온 공익프로그램 우리강산 푸르게 푸르게를 통해 전국민 나무 가꾸기, 청소년 환경교육 활동을 펼쳐오고 있다. 또한 국내 최초로 4조교