[합리적 의사결정] 합리성 의사결정의 의의, 제한된 합리성 의사결정과 대책

제한적이다. 하지만 정책과정에 시민이 미리 참여하여 정책에 영향을 끼칠 수 있다면 민관의 협동적 체계로써 이상적인 정책 수립이 이루어 질 것이다. 헌법에도 명시되어 있듯 우리나라의 모든 국민들은 쾌적한 환경에서 살 수 있는 권리가 있다. 그러나 도처에서 아직까지도 시행되고 있는 밀실행정의 폐해로 인해 그 권리를 누릴 수 없는 경우도 있다. 행정의 주인은 시민이라는 것을 잊지 말고 지방자치단체의 정책과정에 있어 사전적인 시민 참여

합리성은 기획을 저해할 수 있다. 정부기획은 고도의 전문적 ․ 기술적 능력을 갖춘 유능한 기획요원을 요구하고 있으나, 많은 우수한 인력이 불합리한 인사배치로 그 능력을 발휘할 수 없는 자리로 배치되는 경우가 많다.(2) 번잡한 행정절차비합리적인 사무처리절차, 과도한 중앙집권화, 조직계층의 과다 등으로 인한 번잡한 행정절차는 기획제도의 효율적 운영을 저해한다.(3) 회계제도 ․ 재정통제회계제도의 미발달과 지나친 재정통제가 기획제

의사소통과 합의4) 명예퇴직 자격기준의 합리적 설정5) 퇴직보상제도의 합리적 설계6) 우수인재의 유출방지Ⅵ. 정당한 이유없는 해고 등의 구제절차1. 서설2. 법원에 의한 구제(1) 소의 내용(2) 소의 제기기간(3) 퇴직금을 수령한 경우3. 노동위원회에 의한 구제(1) 의의1) 법규정2) 취지(2) 부당해고와 부당노동행위에 대한 구제제도1) 양 제도와의 관계2) 동일점3) 상이점(3) 구제절차1) 구제신청2) 조사와 심문3)구제명령4) 재심 및 행정소송5)

합리적의사 결정이 아니라는 주장을 하고 있다. 그 대신에 그는 인간의 정보수집능력의 한계와 계산능력의 한계를 고려한 ‘제한된 합리성’에 입각한 意思決定行爲가 관리적 행위라는 주장을 하고 있다.사이몬은 버어나드와 같이 구성원의 同意를 얻는 것이 조직의 가장 중요한 일 중의 하나라고 생각하였는데, 이를 위해서 조직이 사용할 수 있는 影響力의 유형으로 그는 크게 두 가지를 들고 있다. 하나는 조직에서 부과하는 權威이고, 다른 하나는

제한적으로 보장될 수 없는 한계를 가지고 있다. 국가는 다수의 부당한 행위로부터 소수의 기본 권리를 보호하기 위하여 또는 사회질서의 유지나 공익의 보호 등을 명분으로 별도로 개인의 자유권을 제한 할 수 있는 권한을 가지고 있다. 그러나 이 경우에도 국가는 합리적인 규제 장치를 마련하여 그 테두리 내에서 모든 국민이 자신의 자유권을 최대한 행사 할 수 있도록 노력하여야 할 책임이 있다. 자유민주주의 사회에서 자유는 평등보다 비중이