경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신을 위한 조건(경영혁신의 개념과 중요성, 경영혁신요건)

경영의 성격, 도서관 지식경영의 의의, 도서관 지식경영의 지식정보자원관리, 도서관 지식경영의 통합모델, 도서관 지식경영의 기술 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 도서관 지식경영의 개념Ⅲ. 도서관 지식경영의 성격1. 인간자원관리: 도서관 지식경영의 핵심2. 도서관 지식경영의 목적: 지식혁신 장려3. 정보기술: 도서관의 지식경영을 위한 기초적 도구Ⅳ. 도서관 지식경영의 의의Ⅴ. 도서관 지식경영의 지식정보자원관리1. 지식정보자원관리의 의의와 중요성

1.핵심역량의 정의와 개발핵심역량의 필요성과 의의오늘날의 기업은 경쟁력을 향상시키지 않으면 시장에서 살아남기 힘든 강한 도전에 직면해 있다. 이러한 도전은 국내외적으로 심화된 경쟁압력, 경제의 글로벌화로 인한 경쟁자 수의 증대, 혁신 및 새로운 경영기법의 도입과 적응을 위한 노력경주, 가속화되는 기술변화 등에서 연유하고 있다. 이러한 도전은 모든 기업에게 해당된다고 하겠는데, 시장에서 지배적인 경쟁우위를 지니고 있는 기업마

경영자원의 공유- 경영자원의 공동 개발 및 활용- 비용 또는 리스크의 분담(4) 기본적 속성- 위험과 성과의 공유- 당사자의 독립성 유지- 자원의 지속적 투입 필요- 시너지효과의 창출 - 제휴 프로젝트의 개별성- 코디네이팅 기능의 중요성(5) 구별되는 개념기업의 여러 가지 협력방식 중에서 위와 같은 수단과 방법, 기본적 속성을 갖춘 제휴만을 의미하므로 전통적 의미의 단수한 협력관계와는 구별2. 전략적 제휴의 필요성과 제휴의 유형(1) 전

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리의 정의와 중요성1. 정의2. 중요성Ⅲ. 인적자원관리의 역사1. 산업혁명의 시대2. 과학적 관리시대3. 인간관계론 시대4. 행동과학 시대Ⅳ. 인적자원의 확보와 승진 및 보상1. 인적자원의 확보2. 승진 및 보상Ⅴ. 인력관리와 조직개발1. 인력관리2. 조직개발Ⅵ. 인적자원관리를 위한 인사철학1. 경영이념과 인사철학2. 인사철학의 의의 및 내용Ⅶ. 인적자원관리를 위한 동

위한 내용과 기준, 절차 등의 선택에는 기술적 전문성이 요구되지만 이에 앞서 요구되는 것이 학교평가에 대한 철학적 입지의 정립이다.3. 학교평가의 의의 및 필요성학교관리의 평가, 학교교육의 평가 및 학교평가 등 세 가지의 평가개념을 구별하여 설명하기는 어렵다. 구태여 나누어서 구분해 보면 학교관리의 평가란 학교장의 학교관리 능력에 따라 학교교육목적을 얼마나 성공적으로 달성시켰는가를 측정평가하는 일이며, 학교교육의 궁극적