[인사관리] CJ 인사정책과 조직문화
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2008.01.11 / 2019.12.24
- 17페이지 / ppt (파워포인트 2003)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,700원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
추천 연관자료
- 목차
-
1.CJ 인사정책
2.조직문화-인사정책 비교
3.CJ 인사정책의 문제점
4.개선방향
5.결론
- 본문내용
-
직급 호칭 폐지
최고경영자에서부터 신입사원까지 호칭 ‘OOO님’
-수직적 호칭체계를 수평적 호칭체계로 전환하여 커뮤니케이션을 활성화하고 유연한 조직분위기
CJ Dress Code정립
지원부문 & 영업부문 사원 대상 도입 후 전 사원 확대
-개인의 개성과 다양성 존중, 창의적인 기업 분위기를 조성
사내 Intranet內
무기명 토론방
CEO와 사원간의 직접 커뮤니케이션 활성화
-신뢰 및 참여문화 정착 도모, 쌍방향 커뮤니케이션 채널 확보
- 참고문헌
-
사이트
각 계열사별 CJ 그룹 홈페이지
www.payopen.co.kr(CJ 연봉 및 복리후생)
전문 자료 -
P. 2 (논문) 조직문화의 개념과 접근방법, 조직문화의 개발
P. 14 (서적) 몽키 비즈니스 (월리엄 언컨 3세)
(서적) Managing Human Resources (Bohlander, Shell)
(서적) 조직행동론 백기복
인터뷰
제일제당 인사팀 최양기 님
CJ 홈쇼핑 조직문화 팀 김남두 님
FGI; CJ 홈쇼핑 하운정 님 (신규 조직원)
CJ푸드 근무 박득진님 (기존 조직원)
박연홍 님 (직원의 가족)
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 분배적 정의
- [경영] P&G의 경영전략
- [국제경영]경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술
- 다이소 DAISO 경영전략과 SWOT분석 및 다이소 성공요인과 문제점 및 개선방안제시
- 국제경영의 개념과 필요성
- [보고서] 변혁적 리더십에 대해서 논하라(등장배경, 개념, 구성요인)
- 관광학 접근방법
- 문화대혁명에 관한 연구 문화대혁명 배경, 문화대혁명 진행 과정
- [목표원가 관리] 목표원가(target costing)
- 목표원가 시스템이 불러온 자동차산업의 원가절감 사례
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.