[노사관계] 서비스산업에서 비정규직과 정규직노조가 나아가야 할 방향

서비스 기업의 노사관계제 1 절 관광서비스 기업의 노사관계 특징제 2 절 관광 서비스 기업의 노조 현황1. 노조 현황2. 전국 관광⦁서비스 노동조합연맹 제 3 절 관광서비스 기업의 노사분쟁 사례제 5 장 결론제 1 절 노사관계 개선전략제 2 절 노사관계 개선과 국가경쟁력 향상을 위해 나아가야할 방향제 1장 서론제1절 선정동기 및 문제제기 F.W.테일러에 의해 시간연구와 동작연구가 시행되고 과학적 관리법이 도입 됨에 따라 기업의 경영자는 과

비정규직법 시행 등 법제도 측면의 변화와 더불어 산별노조 확산, 노동계의 정치활동 증가 등 많은 변화를 겪어 왔으며, 이러한 과정 중에서도 노사관계의 패러다임 자체가 바뀌어져야 한다는 목소리도 커지고 있다. 새 정부가 출범하는 2008년, 기업경영과 노사관계에 영향을 미칠 수 있는 중요 이슈들을 살펴보고자 한다. (1) 새로운 정부 출범과 노사관계2008년 이후 노사관계는 새 정부의 노동과 복지에 관한 정책방향에 따라 매우 유동적이 다. 노동

할 것 (단식도 불사) 3. 여승무원 직접고용의 이유1) KTX를 이용하는 승객의 안전 2) 성차별적 고용 개선 3) 로비와 정치적 외압이 아닌 법과 제도에 대한 최소한의 신뢰 4) 양극화 해소 5) 사회적 합의와 사회 통합의 전제조건이 될 노사정 간의 최소한의 신뢰 회복6) 진정한 의미의 경영혁신과 경제적 효율성 7) 합리적이고 안정적인 노사관계 4. KTX 여승무원 쟁의의 오해와 진실1) 처음부터 비정규직을 알고 있었다.- 계약직으로 들어갔지만 인턴의 개

비정규직의 문제와 폐해, 그에 대응하기 위해 병원 노동자들이 조직한 산업별 노조인 보건의료노조의 현실과 문제점등에 대해 알아보고 향후 산업별노조가 나아가야 할 방향에 대해 알아보고자 작성되었다.Ⅱ. 병원 노동자들의 현실과 보건의료노조(1) 비정규직의 증가참고1> 100병상 당 정규직 인력 현황 (전체) 1997년1999년2001년2003년100병상 당 정규직수105.6명99.2명89.0명 76.3명 조사대상 병원 수 475649 29 참고2> 공공병원과 민간병원의 100병상

비정규직은 과연 필수불가결인가?4. 참고 문헌1. 서론 기나긴 역사 이래로, 자본주의는 거스를 수 없는 흐름이 되어버렸다. 산업화와 더불어 자본을 늘리는 것으로 노동의 역할이 중시되면서, 노동에 관한 다양한 연구와 학설이 제시되었다. 노동의 역사를 조명해 보면 중세와 현대의 노동 개념은 매우 상이하며, 노동의 본질과 노동자의 관계도 시대에 따라 시각을 달리하여 발전해 온 것을 알 수 있다. 노동의 역사는 매우 길지만, 자본가와 노동자가