[경영학] 대졸자의 재테크를 위한 금융상품선택

선택을 위한 고민 등이 필요없어짐으로써 심리적인 편익을 얻을 수 있습니다. 또한 지속적인 교환 관계가 이루어지면서 기업이 점차 고객에게 맞춤화된 서비스를 제공하려는 경향이 있기 때문에 더욱 유리한 상품이나 서비스를 공급받을 수 있고, 사은품, 가격 할인과 같은 직접적인 금전적 이익까지도 기대할 수 있습니다. 이런 측면에서 총각네 야채가게는 좋은 사례가 될 수 있습니다. 총각네 야채가게는 2000년도에 방송에 소개되면서 대졸자 미혼

선택적 근로시간제(Flexible time)나 재택근무처럼 일하는 시간과 장소를 자유롭게 선택할 수 있는 직장을 선호한다는 것이다. 스위스금융그룹인 UBS는 75% 가량의 직원이 선택적 근로시간제를 이용하고, 70%가 재택근무를 활용하는 등 자유롭게 근무환경을 선택할 수 있다는 점에서 일하는 엄마들의 인기를 끌었다. 반도체업체인 텍사스인스트루먼트(TI)는 재택근무제를 도입한 후 여직원들의 출산 후 복귀율이 95%에 달했다고 한다. 두 번째는 육아보육제

위한 만반의 준비를 갖추고 있다. 대표적으로 하나금융과 KT가 있다.④ T머니(관련기사요약)올 초부터 신용카드 소득공제 폐지로 온나라가 들썩였다. 물론 연장하는 것으로 합의를 보기는 했지만 신용카드의 소득공제율은 대폭 깎였다. 체크카드나 선불카드처럼 티(T)머니도 신용카드를 대체하는 ‘틈새상품’이 될 수 있다.선불카드의 일종인 티머니 공제율(25%)은 신용카드(20%)보다 혜택이 많다. 올해 연말정산부터 선불카드와 직불카드의 소득공제

선택 중 하나가 되었다. 물론 아직 인식은 기업이 주체인 이직이 그 주가 되지만 말이다. 그런 의미에서 아웃플레이스먼트는 전체적인 사회 경영적 이익을 떠나서 당장 개인적 이익을 따지더라도 충분히 그 필요성은 절실하다. 효율적이고 적절한 아웃 플레이스먼트는 기업의 입장에서도 또 개인의 입장에서도 상승 효과를 가져올 공산이 크다고 생각한다. 나중에 내가 기업에 들어가게 되면 여러 방면을 따지겠지만, 아웃플레이스먼트도 큰 고려 대상

상품을 판다면 가장 먼저 할 일을 전략적으로 접근할 방안의 선택2030세대를 위해 제안하고 싶은 우리회사 상품이나 마케팅/홍보 방안에 대해 이야기해 보십시오.담뱃값 인상에 관련하여 찬성과 반대 이유학교 수학여행 금지에 대한 찬반 의견기업 지방이전에 대해 어떻게 생각하는지일반기업들이 글로벌 경영환경 속에서 경쟁력을 갖추기 위한 방법은 무엇인가IMF 경제위기 이후 한국 기업의 구조조정, 감량 경영에 대한 자신의 주장IMF 경제위기