[인사관리] 인턴쉽 제도의 개선과 발전방안

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2004.02.16 / 2019.12.24
11페이지 / doc (MS워드 2003이하)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
1,400원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

목차: 1. internship에 대한 관심의 시작

2. internship 정의와 도입 배경

3. 우리나라 internship 현황

4. 기업과 학생 입장에서 바라본 internship 제도

1) 기업의 입장에서 바라본 internship 제도
가. 인재중심 ; 로레알
나. 마케팅중심 ; TTL

5. internship 제도의 장점

6. internship 제도의 문제점

7. internship 제도의 개선, 발전 방안

본문내용: 우리는 졸업 후 취업을 생각하는 학생들로 우리는 평소 internship 제도에 대해 많은 관심을 가져왔다. 학교의 취업 지도실이나 인터넷 사이트를 통해 참가 기회를 찾아보던 중, 우리는 매우 소수의 회사에서 소수의 학생을 대상으로 프로그램을 제공하고 있다는 사실을 알게 되었다.
이것은, 최근에 계속되는 경제 불황과 이에 따른 심각한 취업난의 해결책으로 정부가 내놓은 intern 제도 장려 정책의 추세와는 매우 대조를 이루는 현상이다.
우리가 그 이유로 생각해 본 것은 별다른 성과를 얻지 못하면서도 intern 사원을 채용으로 연결해야 한다는 생각이 기업들에게 부담으로 작용하고 있고, 이 때문에 internship 프로그램이 이벤트식의 단기적 전략으로만 실행될 수 밖에 없다는 점이었다.
대학생들 사이에서 internship이라는 말은 이미 오래 전부터 알려진 말이며, 많은 학생들이 internship에 지원하고, intern활동을 하고 있는 실정이다. 우리는 internship이 과연 정규직과 어떻게 다른지, 그리고 internship을 통한 기업과 그리고 학생들이 바라는 입장을 실제 인터뷰를 통해 비교하고, internship이 가지고 있는 문제점은 무엇인지 알아보고자 하였다. 또한 이를 통해 internship이 나아가야 할 바람직한 방안에 대해 토의해보고자 한다.

참고문헌: 1. 도서
고진수, 이형준, intern사원 들어가기, 1998, 현대미디어, 서울

2. 기사자료
김성택, 韓國心理學會誌 : 相談과 心理治療 5권, 1호 “전문상담가 양성 internship을 위한 제언”
김경수, 經營學硏究 27권, 4호 (1998. 11) “개인과 조직의 일치 : intern사원제도가 조직구성원의 사회화의 작업결과에 미치는 효과”

3. 참고사이트
삼성 경제연구소 http://www.seri.org
LG 경제연구소 http://www.lgeri.com/

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

[인사관리] 우리기업 주식회사 인적자원관리

우리기업 주식회사 인적자원관리 차 례제 1 장 서 론 21. 서론 22. 우리기업 소개 9제 2 장 본 론 18(1) 설문지 분석 및 결과 분석 18 (2) 우리기업 주식회사의 인사제도 현황 보고 311. 직무관리 분야 312. 채용관리 분야 313. 교육․개발 관리 분야 324. 인사고과 분야 325. 임금 관리 분야 326. 방출 관리 분야 337. 노사관계 관리 분야 338. 후생복지와 산재예방 분야 33(3) Q & A ( 인터뷰 ) 35(4) 우리기업(주)의 문제점 분석 및 개선방안 제시 461. 우리기업 주식

[인적자원관리] 우리기업 주식회사 인사관리

우리기업 주식회사 인적자원관리 차 례제 1 장 서 론 21. 서론 22. 프로젝트 시행 일지 33. 실패 케이스 분석 84. 우리기업 소개 9제 2 장 본 론 18(1) 설문지 분석 및 결과 분석 18 (2) 우리기업 주식회사의 인사제도 현황 보고 231. 직무관리 분야 2. 채용관리 분야 3. 교육․개발 관리 분야 4. 인사고과 분야 5. 임금 관리 분야 6. 방출 관리 분야 7. 노사관계 관리 분야 8. 후생복지와 산재예방 분야 (3) Q & A ( 인터뷰 ) 27 (4) 문제점 분석 및 개선방안 제시

[교장승진제도] 교장승진제도(교장임용제도)의 현황과 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점 및 선진국의 교장승진제도(교장임용제도) 사례를 통해 본 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선방안 분석

교장승진제도(교장임용제도)의 현황과 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점 및 선진국의 교장승진제도(교장임용제도) 사례를 통해 본 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장의 역할1. 의사 결정자로서의 역할2. 관리자로서의 역할3. 인화 조성자로서의 역할4. 기획․평가자로서의 역할5. 기관의 통합 및 대표의 역할Ⅲ. 교장의 책임경영제Ⅳ. 교장승진제도(교장임용제도)의 현황1. 초중등교육법 교장자격기준1) 초

[교장, 교원] 교원승진제도(교장임용제도)의 현황과 교원승진제도(교장임용제도)와 자격체계의 문제점, 새로운 교원승진제도(교장임용제도)를 둘러싼 쟁점 및 향후 교원승진제도(교장임용제도)의 개선 방안 분석

방안에 대해3. 다면평가를 둘러싼 논의4. 교장선출보직제 실시로 안한 학교의 혼란야기5. 부적격교사의 해소 방안Ⅶ. 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선 방안1. 승진개념의 확대와 자격승진체계의 이원화 : 교육직 + 교육관리직2. 교장 임용방식의 2원화 : 현행 + 공모제3. 능력개발을 지속적으로 유도하는 근무평정제도의 전환4. 교장의 전문성 신장을 위한 중장기 발전과제참고문헌Ⅰ. 개요교원승진제도는 많은 교사들을 수업과 학생지

삼성 테크윈 인사관리

인사 관리 1)승진관리 2)징계‧방출 관리 3)이직관리 5. 임금관리와 노사관계 1)임금체계 2)노사관계 6. 복리‧후생관리 7. 환경경영1) 글로벌 환경경영 전략 2) 글로벌환경경영 기본원칙3) 글로벌 환경경영 조직기능 4) 글로벌 환경경영 연혁 8. 사회공헌 1) 대표공헌2) 지역사회 3) 전문봉사 4) 청소년지원 5) 해외봉사 9. 최근동향 １) 비용절감을 통한 기업지불능력 증대방안 ２) 생산성 향상을 통한 기업지불능력 증대방안 ３) 임금제도의 개

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인