[경영경제] 선박의 역사

경제정세도 약간씩 회복되어가고 있다는 뉴스도 있지만 저경제 성장의 정착화로부터 상대적으로는 낙관론을 경계하는 뉴스가 많이 나타 나고 있다. 한편 과소비나 수출부진을 보도하여 국민의 절약이나 저축을 유도하는 뉴스도 최근 부쩍 늘어나고 있다.이러한 영향으로 인하여 소매점 경영자의 경영의욕 위축을 유발시키는 것은 오히려 좋지않은 일이다. 물론 현재의 사회경제정세는 과거의 고도 성장 시대처럼 소비의 팽창이 계속되는 시대는 아니

경영성과급 제공.  3시간 이상 연장근로자, 야간근로자에게 야식제공.  여직원을 위한 복지제도는 없음.(제조원이라서 여직원이 소수이기 때문에, 생산직경우에는 3명) 특별에 대한 제도는 없다. 동양강철 노조 관계자분과의 인터뷰내용(1) 복수 노조 허용에 대한 생각= 복수 노조에 대한 동양강철 노조의 생각은 복수 노조가 허용된다면, 회사의 입장에서는 노조가 원하는 것에 대해 대응하는 시간이 많이 걸리고, 일일이 대응하기도 힘들고, 재정

세계가 인정한 대우 조선 해양의 품질과 신뢰7. 대우조선해양의 제품/서비스 품질유조선 1. 유럽에서 인정한 환경친화 선박2. 특유의 대형 선박 건조 공법으로 얻어진 튼튼한 구조3. 초대형 크기에 속도도 초고속 4. 고객의 마음에 따라 진화하는 VLCC(초대형 원유 원반선)7. 대우조선해양의 제품/서비스 품질FLOATER 1. 세계가 인정한 대우 조선해양의 기술력2. EPCI의 기반으로 한 TUMKEY3. DRY DOCK에서 건조되는 효율적이고 안전적인 공법

경영 방침목표 : 식사를 통한 건강과 즐거움을 창출한다.비전 : 고객, 주주, 종업원 모두로부터 신뢰받을 수 있는 회사를 만든다.경영 원칙 : 약속을 지킨다. (신뢰)즐겁게 일한다. (즐거움)정직하게 행동한다. (투명)3. 사업방침1) Central Kitchen(생산공장)에서 엄격한 위생상태에서 정성스럽게 음식이 만든다.2) 대량으로 농수산물을 직거래하여 원가를 낮춤으로써, 결과적으로 이윤을 고객에게 돌려 줄 수 있게 한다.3) 맛, 조미 기술의 과학화로 선진

경제의 고속성장과 사회 격변기를 함께 겪고 있는 중국, 대만계 팍스콘 회사의 직원연쇄자살사건, 외자기업들의 연쇄무단 철수사건, 외자기업근 로자들의 연쇄파업사건 등이 중국 내 외자기업에서 발생한 사례들에 해당한다.가) 외적요인 - 국제금융위기 미국 발 금융위기가 유럽재무위기로 번져간 시점에서 국제금융위기는 중국 내 산업전반에 심각한 영향을 미쳤다. 국제사회의 전반적인 경제여건의 악화는 중국 내 외자기업들의 생산과 경영에 상