우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동

우리나라에서도 이미 오래 전부터 학계를 중심으로 옴부즈만제도의 도입문제가 거론되어 오다가 행정쇄신위원회의 제안에 따라 1993년 12월 법률로 제정된 `행정규제 및 민원사무기본법`에 의하여 국민고충처리위원회라는 일종의 민원처리 옴부즈만제도가 발족되어 국민의 고충을 처리하고 있다. 이후 몇몇의 지방자체단체에서도 이러한 성격의 제도를 도입 시행하고는 있지만, 아직도 옴부즈만제도의 본질에 대한 공무원들의 이해 부족과 부처이기주

무사안일 또는 복지부동의 행태를 근절할 수 있을 것이다.마지막으로는 조직의 구조적인 변화가 필요하다. 현재 우리나라는 상하의 강한 계급제가 시행되고 있다. 이는 엄격하고 서열화되는 것을 의미하며 이러한 방법으로 오랜 기간 지속될 경우 상,하 공무원들의 의견교환이 잘 이루어지지 않을 우려가 있다. 또한 이런 상하의 구조는 승진에 대한 강한 집착을 야기시킬 뿐이다. 그러므로 공직사회에서는 상,하 공무원 모두가 진지하게 토론하고 의

및 BSC”, 한국기업경영연구원(서울,2009)삼일회계법인, ‘대한민국 정부 역량Model 개발 및 구축’, 삼일회계법인(서울, 2001),아이플래그, ‘공직성과향상에 관한 제도 확립방안’, 아이플래그(서울, 2002)양병무, “주식회사 장성군”, 21세기북스(경기 파주, 2005)조셉 S. 나이 외, 박준원(역), “국민은 왜 정부를 믿지 않는가”, 굿인포메이션(서울, 2001)최동석, “똑똑한자들의 멍청한 짓”, 비봉출판(서울,1998)하미승, 강인호, 최준호, 권용수, 황성원, ‘

공무원들이 줄서기를 하는가. 물론 한명의 막강한 후보가 3선, 4선을 한다면 충분히 공무원들이 일을 할 수 있을 것이다. 결과적으로 지방자치제의 실시가 공무원의 복지부동 행태를 없애는 데는 효과적이지 못하다. 그럼 지금부터 공무원의 무사안일주의와 복지부동 행태를 줄이기 위한 방안을 살펴보자. Ⅳ. 복지부동 행태의 개선 방안1. 동기부여를 통한 사기 앙양동기부여를 통해 공무원의 사기를 높여 직무에 몰입하게 하는 방법을 사용할 수 있

및 부패방지 가이드”안정임(2006), “지방교육행정공무원 성과상여금제도 개선방향에 관한 연구 : 전남 동부지 역을 중심으로”, 순천대 경영행정대학원오석홍(2000), “성과급제도의 이상과 좌절”, 행정논총 제38권 제1호, 서울대학교 행정대학 원이덕환(2007), “우리나라 부패 실태와 공직자 부패방지방안에 대한 연구”, 공주대학교 경영 대학원전수일(1996), 『관료부패론』, 선학사최영훈(2003), “전자부패(e-Corruption)의 존재양식과 대처방안에 관