[인사행정] 공무원무사안일&복지부동 행태의 배경과 개선방안
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2004.02.10 / 2019.12.24
- 4페이지 / hwp (아래아한글97)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 500원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
추천 연관자료
- 목차
-
Ⅰ. 우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동 행태의 배경
1. 경제적 보상영역
2. 근무여건영역
3. 자기개발영역
4. 개인적 권리영역
Ⅱ. 공무원들의 사기와 동기부여를 위한 장기적인 개선방안
1. 경제적 보상영역
2. 근무여건 영역
3. 자기개발 영역
4. 개인적 권리영역
Ⅲ. 結論 ■ 나의 생각
- 본문내용
-
공무원의 복지부동, 무사안일주의의 배경을 영역별로 사례를 통해 알아보자.
1. 경제적 보상영역■공무원 보수체계의 문제
1)낮은 초임수준 2)후생복지: 종류와 질 떨어짐, 개인 선호도 반영할 만큼 다양하지 못함, 관련 정책들 연계되지 못하고 산만하게 운영, 구성원의 욕구 변화에 제대로 대응하지 못함.
2. 근무여건영역■공직자로서 자긍심 훼손
1)조직내에서 불필요하고 저가치적인 업무에 시달리고 있는 점, 사회로부터의 불신감
2)전통적인 집권적 구조, 합법성■처벌 및 건수위주의 감사체계, 불필요하고 과다한 법규(레드테이프 문제) 등■ 개인의 자기실현욕구을 제한, 업무수행의 비능률과 혼란이 초래, 소신 있는 윤리적인 판단행위를 저해
- 참고문헌
-
1. 동아닷컴(1999), [르포]위기의공무원사회
■ http://www2.donga.com/docs/magazine/new_donga/9908/nd99080310.html
2. 심윤광,■공무원의 사기에 관한 고찰■
■ http://publica.chungju.ac.kr/student/alumi/a_4/%BD%C9%C0%B1%B1%A4.htm
3. 문화일보 (2001년 02월 21일), 행자부 직장협의회■■성과상여금제 반대■
4. 강성철외 (2001) 새 인사행정론, 대영문화사
5. 동아일보 (2000년 8월 4일),■직장협의회 출범후 공직사회 새바람 싱글벙글 나긋나긋■
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술
- 정서행동장애에 대한 다양한 이론 모델 중 신체생리 모델과 심리역동 모델의 기본적인 견해 및 원인에 대하여 비교하여 설명하세요
- 학교 생활에 어려움을 겪는 청소년의 사례를 한가지 선택해 자세히 묘사하고, 이들이 보다 행복한 학교 생활을 하기 위해 어떠한 변화가 필요할지 대안에 대한 자신의 의견을 기술하세요. 여기서 변화의 대상은 특정한 사람, 학교, 정책, 법, 제도 등이 될 수 있습니다.
- 춘향전을 읽고 가장 인상 깊은 한 문단을 선택하여 소개(교재에 실린 것을 그대로 인용)하고 해당 대목을 주목한 계기가 무엇인지 기술한 다음, 앞에서 서술한 내용에 비추어 춘향전이 대중적 인기를 끈 이유가 무엇인지 논하시오
- 삼설기, 삼사횡입황천기에 나타난 소지(所志)의 내용을 중심으로 세 명의 선비가 추구한 삶의 방식을 정리하고 자신의 가치관에 비추어 그것을 평가하시오
- 국제개발협력 프로젝트의 성공과 실패 사례연구 조사보고서 작성 제출
- 지역방언의 특징과 그 예
- 자신의 피부 유형을 피부분석 방법(촉진, 견진, 문진)을 사용해 분석하고 관리방법을 정하고 정상피부로 돌아가기 위해 해야 할 노력이 무엇인지 찾으시오
- 탄수화물에 대해 기술하시오
- 바로크 시대 및 로코코 시대의 문화사적 배경을 파악하고 화장형태를 제시하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.