[경영학원론] 경영이론(과학적관리론..폐올의 관리원칙..등 여러가지이론에대하여)

경영 및 산업관리이론, 그리고 조직행동에 관한 사회과학 및 행동과학 이론으로부터 도입되었다. 이에 따라 행정에 관하여 다양하고 때로는 상호 모순되는 이론들이 존재한다. 그러나 대부분의 문헌들은 복지행정을 보다 일반적인 조직이론이 적용되어야 하는 실천분야로서 다루고 있다. 이러한 조직이론에는 다양한 이론들이 있지만, 여기에서는 ① 과학적 관리론, ② 인간관계론, ③ 행동과학이론, ⓸관료이론 ⑤ 의사결정이이론 등에 대하여 살펴보

관리상황을 외부환경적 자극으로 할 때 조직의 유효성을 반응으로 하는 자극-> 시스템-> 반응모형을 토대로 관리시스템을 설명한다.III. 쿤츠의 관리이론의 밀림(정글)이론쿤츠(H. D. Koontz)는 1961년 경영이론의 밀림이라는 논문에서 미국 경영관리론의 다양성의 극치를 지적하며 관리과정론으로의 통일론을 주장했다. 그에 의하면 여러 가지 접근법이 내세워지듯이 미국경영학의 발전을 위해 바람직한 일이긴 하지만 서로가 남의 것을 받아들이는 일없

이론이 나타나게 되었다. 이 두 가지 이론이 등장한 배경과 내용 그리고 그의 한계점을 알아보고 각각을 비교해보도록 한다.2. 과학적 관리론18세기부터 시작된 산업혁명은 인류에게 엄청난 에너지와 가능성을 가져다주었다. 그러나 19세기 말과 20세기 초의 세계는 제국주의 전쟁과 노동자들의 파업으로 그러한 에너지를 효율화하지 못하고 심각한 위기 상황에 빠져 있었다. 이러한 사회적시대적 상황하에서 일반 행정이나 기업경영의 주요 관심은

여러 가지 이론의 검토를 통하여 정립하고 기업의 분석을 위한 항목을 개발한다. 둘째, 개발된 기업분석항목을 적용하여 국내중소기업 사례를 성공요인과 실패요인으로 구분하여 분석한다. 셋째, 수출마케팅에 대한 여러 가지 전략을 검토하고 사례분석을 통하여 얻어진 성공․실패요인을 바탕으로 중소기업의 수출마케팅 전략에 대하여 제시하고자 한다. 1.2. 연구의 방법 및 구성본 연구는 문헌연구와 사례연구로 이루어진다. 문헌연구에서는 시

관리하게 하였다. 그의 이론은 제1차 세계대전이 시작되어 외국에서는 군수생산 제일주의가 채택됨으로써 이러한 테일러 시스템이 재빨리 보급되기 시작했고, 미국에서뿐만 아니라 세계의 관리론 연구에 커다란 영향을 미쳤다. 그는 과학적 관리법의 효율적인 운용을 위해서는 적어도 시간연구의 원리 등 6개의 원칙의 적용은 매우 필요하다고 강조한 것이다. 다만 이러한 원칙은 경영의 전반적인 관리라는 관점에서가 아니라 주로 기술적이거나 생산