직무분석에 대하여 설명하시오
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- 목차
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I. 직무분석의 의의
II. 직무분석의 목적과 방법
III. 직무기술서와 직무명세서
1. 직무기술서
2. 직무명세서
* 참고문헌
- 본문내용
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III. 직무기술서와 직무명세서
1) 직무기술서
직무기술서(job description)란 직무분석의 결과로 얻어진 정보를 일정한 양식으로 기록하고 작성하는 것을 말한다. 따라서 미리 일정한 서식을 만들어 그 내용을 기입함으로써 작성된다. 직무기술서에 기입해야 할 내용은 작업명칭. 소속. 작업자의 수 그리고 직무의 내용과 직무요건 또는 작업조건 등을 상세하게 기록하여야 한다.
2) 직무명세서
직무명세서(job specification)란 직무기술서에 기록해야 할 내용을 더욱 상세하게 기록하는 서류를 말한다. 특히 그 중에서도 인적요건을 중심으로 더욱 상세하게 기록한다.
일반적으로 직무기술서와 직무명세서를 따로 구분하여 작성하는 경우도 있지만, 복잡성을 피하기 위하여 두 가지를 혼합하여 사용하는 경우가 많다.
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