[경영원칙] 경영행동의 원리(수익성 원칙, 경제성 원칙, 생산성 원칙)

경영학의 체계1. 전통적 관리론1) 고전2) 신고전 2. 현대적 관리론1) 행동과학론2) 의사결정론Ⅳ. 경영학의 성격 1. 응용과학으로서의 경영학 2. 종합학문으로서의 경영학 3. 순수인과과학으로서의 경영학 4. 역사과학으로서의 경영학 5. 경험과학으로서의 경영학 6. 규범과학으로서의 경영학 Ⅴ. 경영학의 특성Ⅵ. 미국의 경영학1. 인간 관계론2. 행동과학의 전개3. 조직론Ⅶ. 경영학의 지도원리 1. 수익성의 원칙2. 경제성의 원칙3. 생산성의

경영학의 기본적인 개념과 원칙들은 개인의 성숙화를 막는 걸림돌이 되어 잠재능력을 발휘하지 못 한다고본다. 따라서 과업범위의 증가나 의사결정과정에 참가할 보다 많은 기회와 책임이 주어져야 한다.아지리스의 미성숙성숙이론미성숙의 특성 성숙의 특성수동성능동성의존성독립성제한적 행동다양한 행동얕은 관심깊은 관심단기적 관점장기적 관점하위 지위상위 및 대등한 지위자아의식의 결여자아의식 및 통제8. 시스템이론의

경영학의 연구대상목차경영학의 연구대상I. 개별경제로서의 기업II. 영리추구 원칙을 위한 선택원리1. 수익성2. 경제성3. 생산성4. 유효성* 참고문헌경영학의 연구대상지금까지 경영학이란 과학(science)인가? 또는 기술(art)인가? 하는 논쟁이 종종 있어 왔다. 또한 경영학이란 어떤 학문인가에 대해서도 아직 통일된 체계나 정의를 찾기가 어렵다. 그러나 일반적인 개념들을 요약해서 정의를 내린다면 경영학이란 생산조직체인 기업의 경영관리

경영의 지도원리란 바로 이처럼 경영적 의사결정을 주도하고 구축하는 원리를 말한다. 따라서 경영의 지도원리는 경영목표와 불가분의 관계에 있으며, 규범적 목표와 관련된 선택의 문제이므로 가치판단의 문제이기도 하다. 경영의 지도원리는 일반적으로 합리적 원칙을 기준으로 하는데, 구체적으로는 생산성, 경제성, 수익성, 그리고 조직균형 등이 거론되며 이러한 합리성원리를 총괄하여 인식대상의 유효성원리라고 부른다. 이들 각각의 개념에

원칙, 경제성 원칙, 생산성원칙목차기업경영의 지도원리I. 수익성원칙II. 경제성원칙III. 생산성원칙* 참고문헌기업경영의 지도원리I. 수익성원칙경영학의 연구대상을 자본주의 경제체제하의 기업이라 할 때, 그 지도원리는 필연적으로 수익성(profitability) 내지 이윤성 또는 영리성에서 찾게 된다. 이것은 영리원칙으로서 최대이윤을 얻을 것을 지향하는 원리인 것이다.수익성원칙은 순수한 화폐가치상의 비율인 수익률에 따른 기업의 행동원칙을