기업공개와 종업원 지주제도

주식회사목차주식회사I. 주식회사의 의의II. 주식회사의 기원III. 주식회사의 특징1. 자본의 증권화제도2. 유한책임제도3. 출자와 경영의 분리제도IV. 주식회사의 설립1. 정관의 작성2. 출자의무의 확정3. 출자의무의 이행4. 임원의 선임5. 설립등기V. 주식회사의 기관1. 주주총회2. 이상, 이사회 및 대표이사3. 감사VI. 주식대중화와 기업공개1. 종업원지주제도의 의의2. 종업원지주제도의 형태1) 주식매입형2) 저축장려형3) 이익분배형3. 종업

공동기업 협동조합, 다수공동기업, 주식회사목차공동기업I. 협동조합1. 협동조합의 의의2. 협동조합의 특징3. 협동조합의 지도원리4. 협동조합의 형태1/ 소비자 협동조합2/ 생산자 협동조합3/ 신용협동조합5. 우리나라의 협동조합1/ 농업협동조합2/ 수산업협동조합3/ 중소기업협동조합II. 다수공동기업1. 주식회사1/ 총설2/ 주식회사의 기원3. 주식회사의 특징4/ 주식회사의 기관5/ 주식대중화와 기업공개가) 종업원지주제도의 의의나) 종업

주식회사목차주식회사I. 총설II. 주식회사의 기원III. 주식회사의 특징IV. 주식회사의 기관V. 주식대중화와 기업공개가) 종업원지주제도의 의의나) 종업원지주제도의 형태VI. 주식회사의 장단점VII. 주식회사 설립VIII. 주식회사와 주주의 책임IX. 주식회사에 관한 상법의 규정* 참고문헌주식회사I. 총설개인기업보다는 공동기업이 필요한 기업 자본을 법은 범위에서 조달할 수 있음에도 불구하고, 이들은 대자본의 조달에 적당하다고는 볼 수 없

종업원지주제도는 근로자로 하여금 자사주를 취득, 이를 장기 보유하여 근로자 재산 형성, 경영 참여, 생산성 및 노사협력 제고 등을 도모하기 위한 것으로, 이를 위하여 정부 및 기업에서 이를 적극적으로 지원하는 제도이다. 하지만 그간의 우리사주제도는 자사주 취득기회의 제한, 기업과 정부의 지원 미흡, 비상장기업의 소외 등 문제점이 있었다.새로이 법 제정으로 도입된 스톡옵션/차입형 우리사주제도는 이런 측면에서 큰 의의를 지닌다고 본다

제도의 정착, 종업원에 대한 가족적 대우, 노사간 공감대 형성 등을 통하여 안정적인 노사관계를 형성하였으며, 근로자에게 경영정보의 제공을 통한 경영 참여의 유도, 평생사원제, 복지후생제도 등을 통해 노사불이의 노사화합분위기를 조성함으로써 노사공동체적 의식을 형성하였다.사례 ㉮ : SK는 노사협상에서 다룰 수 있는 사항(임금, 복지 등)과 다룰 수 없는 사항(경영의사결정권, 인사권 등)을 분명히 하고, 또 회사의 경영성과를 공개하여 기업