[주식대중화와 기업공개] 종업원지주제도의 의의와 형태

기업의 유형 기업의 형태(개인기업, 공동기업)와 주식회사의 특징과 기관목차* 기업의 유형Ⅰ. 기업의 형태1. 개인기업2. 공동기업1) 합명회사2) 합자회사3) 유한회사4) 주식회사Ⅱ. 주식회사1. 주식회사의 태동2. 주식회사의 특징1) 자본의 증권화제도2) 출자자의 유한책임제도3) 주식양도의 용이성4) 자본과 경영의 분리제도3. 주식회사의 기관1) 주주총회2) 이사, 이사회, 대표이사3) 감사4. 기업공개 및 상장5. 종업원지주제도1) 주식매입

종업원 지주제도의 의의◆ 본 론 ◆1. 종업원 지주제도의 요건2. 종업원지주제도의 중요한 기능3. 종업원지주제도의 형태 4. 우리나라 종업원지주제도의 실태5. 우리나라 종업원지주제도의 문제점6. 종업원지주제도의 개선사항 ◆ 결 론 ◆ㅇ 서 론 1. 종업원 지주제도의 의의종업원 지주제도는 회사의 경영방침으로 종업원에게 특별한 편의를 제공하여 종업원이 자기가 소속하고 있는 회사의 주식을 소유하는 제도이다. 이 제도는 최초로 1890년

종업원 지주제의일반적 고찰1. 종업원지주제도의 개념42. 종업원지주제도의 목적43. 종업원지주제도의 기본요소(1) 종업원의 범위(2) 주식의 종류(3) 종업원지주제에 관한 주식공급원천(4) 종업원의 주식취득 가격64. 종업원지주제도의 운영형태(1) 제도운영 주체에 따른 분류(2) 종업원의 참가형태에 따른 분류(3) 자금조달 원천에 따른 분류(4) 관리운영 주체에 따른 분류75. 종업원지주제도의 효용(1) 종업원지주제도의 장점- 기업측, 종업원

기업체 입장에서는 시장 점유율 제고, 신시장 개척, 경영다각화를 위한 외적 기업성장의 한 방법이고, 시장 전체로는 이를 통한 경제의 효율성이 유지된다고 볼 수 있다. 일반적으로 기업합병 및 인수라 함은 기업을 대상으로 하는 다음과 같은 다양한 형태의 거래를 모두 포함한다. +- 신설합병+ 합병 -+| +- 흡수합병M&A -+|| +- 영업양수 - 영업의 전부 또는 일부 양수+ 매수 + | +- 주식매입(지배주식양수, 대량주식취득, 공개매수)+- 주식취득 -

주식을 일반대중에게 널리 분산소유토록 함으로써 일부인에게 집중 소유되는 데서 초래되는 각종 폐해를 방지함과 더불어 주식대중화를 통한 경영민주화를 실현하자는 데 기업공개의 목적이 있다.우리나라의 경우 1974년 기업공개촉진법의 제정을 통해 공개요건을 갖춘 기업의 공개촉진과 증권거래소에의 상장(上場)을 적극 촉구하고 있으며, 기업공개의 제도적 방안으로 종업원지주제도를 들 수 있다.종업원지주제도(Employees Stock Ownership Plans : ESOP