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[리더십론] 자기 계발을 위한 코칭 리더십-타인을 이해하기
자기 계발을 위한 코칭 리더십chapter 5. 타인을 이해하기- 목 차 -Ⅰ. 오감은 세상을 인식하는 수단1. 현실을 여과하기2. 감각과 지각의 차이3. 정신적 사고 과정Ⅱ. 지도는 영토가 아니다 1. 견해와 시각과 관점이 다르다.2. 게슈탈트 전환Ⅲ. 서로 다른 것뿐이고, 틀린 것이 아니다 1. 관점의 차이 (Th
6페이지 | 800원 | 2011.09.30
[기독교사회복지론] 자원봉사 관리자의 자기 관리와 파워리더십
자원봉사관리자의 자기 관리와 파워리더십기독교사회복지론자원봉사관리자의 자기 관리와 파워리더십목차1. 리더십과 자기관리1) 리더십2) 서번트 리더십2. 파워리더십의 실천사항3. 자원봉사관리자의 리더십과 자기관리자원봉사관리자의 자기 관리와 파워리더십목차1. 리더십과 자기관리1)
24페이지 | 2,100원 | 2010.08.20
자기혁명의 지도는 피할 수 없는 하나의 과정일 거라고 생각합니다. 그리고 `자기혁명의 지도`를 작성하여 본격적으로 준비과정에 뛰어드는 것입니다. 이렇기에 자기혁명지도를 어떻게 설계하느냐가 저는 매우 중요하다고 생각합니다. 이번에 2학년을 마무리하면서성공하는 대학생을 위한 리더십을
2페이지 | 1,000원 | 2010.03.18
[현대적 리더십] 현대적 리더의 역할과 특질 및 셀프, 봉사, 5단계 리더십
리더십 아래 함께 일하면서 , 그들은 어떠한사람도 혼자서는 업무를 완벽하게 수행해 낼 수 없다는 사실을 깨닫게 된다. 혼자로서의 개인이 기여할 수 있는 바는 그가 전체의 한 구성원으로서 기여할 수 있는 것보다 훨씬 적기 때문이다. 따라서 봉사자로서의 리더들은 직원들이 협력해서 일하며, 함
13페이지 | 2,500원 | 2011.08.02
교양 심리학 인간관계 진단과 분석 자기분석 인간관계 습관진단 개인 리더십의 원칙 대인관계 리더십의 원칙 생산적 협조의 원칙
리더십의 원칙상호이익을 모색한다인간 상호작용의 종류 자기부정-타인긍정(패-승)자기부정-타인부정(패-패)자기긍정-타인긍정(승-승)자기긍정-타인부정(승-패)>>성공하는 사람들은 대인관계에서 나의 이익과 상대방의 이익을 동시에 모색하는 사람들습관 5-감정 이입적 대화의 원칙경청한 다
31페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
리더십 이론을 통한 자기 분석* 리더십 이론과 관련된 주제로, ‘칭찬’ 을 소재로 한 긍정적 리더의 역할 선택.참고서적 칭찬은 고래도 춤추게 한다 - 켄 블랙차드 외 지음, 21세기북스제목. 칭찬, 그 진솔한 리더의 역할부제. 위에서가 아닌 아래로부터의 리더, 자기 분석의 시발점.과 목 명 리 더
5페이지 | 500원 | 2007.11.13
교사 지도성(리더십),인권의식,자기주도적 교수 능력, 교사 지식과 신념, 바람직한 교사상
교사의 지도성(리더십), 교사의 직무, 교사의 태도, 교사의 근무여건, 교사의 인권의식, 교사의 자기주도적 교수 능력, 교사의 지식과 신념, 바람직한 교사상 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교사의 지도성(리더십)Ⅲ. 교사의 직무1. 학습지도2. 생활지도3. 자기연수4. 학급경영5. 평가와 사무처리6. 학교행정의 참
13페이지 | 5,000원 | 2011.04.16
자기 쇄신은 계속적인 개선과 성장을 추진할 수 있는 힘을 준다.이미 충분하다고 생각하는 순간을 조심하라.주도적으로 자신을 가꾸고 자신에게 투자하는 것을 증대하라.자신을 넘어서기2. 비전을 창조하는 리더가 되라리더와 리더십리더십 형성 프로세스리더십과관리구분Empowerment리더십완
40페이지 | 3,000원 | 2010.10.28
[강영우, 리더, 리더십, 맹인, 자기계발, 자식교육, 위인을 만나라,] 꿈이 있으면 미래가 있다
리더십의 실체는 무엇인가? 섬기는 지도자는 자신보다 윗사람을 섬기는 것이 아니라 자신을 지도자로 따르는 사람들을 섬기는 것이다. 누가 섬기는 지도자가 될 수 있는가? 무엇보다도 긍휼히 여기는 마음이 있어야한다.강영우 박사의 그간의 살아있는 체험의 자산을 몇장의 종이에 옮겨적는 것이 무
2페이지 | 700원 | 2007.05.05
MBO(목표관리)의 목표달성(경영자의 리더십행동, 성취자에 의한 자기통제)
MBO(목표관리)의 목표달성(경영자의 리더십행동, 성취자에 의한 자기통제)목차MBO(목표관리)의 목표달성I. 경영자의 리더십 행동1. 지원적 리더십2. 관련 목표의 조정3. 원활한 커뮤니케이션4. 방관 아닌 자기통제II. 성취자에 의한 자기통제1. 자기통제의 전제조건2. 자유재량의 확대3. 적절한 권한
5페이지 | 2,000원 | 2019.12.24
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- (2024학년도 1학기, 기말과제물, 영화산업과마케팅, 공통) 다음 문항을 읽고, 답하시오. 1. 상품으로서의 영화의 특성 다섯 가지를 자세히 설명하시오. 2. 영화 PPL에 대한 정의를 내리고 PPL의 장점과 단점에 대하여 자세히 설명하시오. 3. 영화의 마케팅 믹스(Marketing Mix) 4요소를 자세히 설명하시오. 4. 영화 마케팅의 요인들을 분석
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